工作服管理制度89922

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1、工作服管理制度职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准：第一条、行政人事部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、保管、发放、折旧、退还登记等、同时负责抽查各部门员工工作服着装情况；第二条、财务部门负责员工制服破损、丢失、报废时制服折旧款结算；第三条、司服发放由领用人到行政部门填写领用登记表，由行政部门统一发放。第四条、制服分夏装和冬装两种：穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服，出差人员除外。主管上级有指导与监督职工穿用制服的责任。第五条、制服如丢失或

2、破损不能穿用时，应直接报告主管上级。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。第六条、员工不得随意改动工作服的样式；第七条、 新职工从正式上班起，配发制服。职工更换制服时，应填写《制服申请表》，与旧制服同时经主管上级交办公室。制服丢失或严重破损时，不再上交。第八条、如有员工辞职、离职，可根据下列情况处理工装费用：1、工作服发放之日未满半年，员工离职，扣除50%工作服成本费；2、工作服发放之日满半年未满一年，员工离职，扣除30%工作服成本费；3、工作服发放之日满一年以上，员工离职，不扣除

3、工作服成本费；第九条、不按公司规定着装者，发现一次罚款10元，由行政部门记录，自当月工资中扣除；康尔克生物科技有限公司2011年8月15日附件1、领用登记表序号日期衬衣裙子/裤子领用人签字