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时间:2018-01-31
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1、公司工作时间与休息休假制度工作时间与休息休假 第32条公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度;对特殊岗位的员工,经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。 第33条员工每天正常上班时间为: 上午8:00~12:00,下午13:30~17:30 第34条公司根据生产需要,经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日加班,但每日延长工作时间一般不超过3小时,并保证员工每周至少休息一天。 第35条员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准;员工经批准加班的,依国家规定支付加班工资或安排补休。 第
2、36条员工的休息日和法定休假日如下: 休息日:星期六、星期日; 休假日:元旦1天、春节3天、五一节3天、国庆节3天。 第37条员工的其他假期如下: 、年休假:工作满一年未满五年者5天,满五年未满十年者7天,满十年未满二十年者10天,满二十年以上者14天。年休假与春节假一起连休。 、婚假:员工本人结婚,可享受婚假3天;晚婚者增加10天。 、丧假:员工直系亲属死亡,可享受丧假3天;员工配偶的父母死亡,经公司总经理批准,可给予3天以内的丧假。 、产假:女员工生育,可享受产假90天,其中产前休假15天;难产的增加30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产
3、假15天;实行晚育者增加产假15天;领取《独生子女优待证》的增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。 、探亲假:在公司连续工作满一年以上的员工,与配偶或者父母不住在一地,又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的,在年休假期间安排探亲,不再另行休探亲假。 户口员工患病或非因工负伤的医疗期为3至24个月: 、实际工作年限10年以下的,在本公司工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 、实际工作年限10年以上的,在本公司工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18
4、个月;20年以上的为24个月。 劳务工的医疗期为15日至90日:不满一年的,为累计15日;满一年的,从第二年起每年增加15日,但最长不超过90日
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