工作时间与休息休假

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1、幻灯片1第七章工作时间与休息休假第一节工作时间制度一、概述（一）概念指国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的时间（二）立法发展二、确定工作时间的依据（一）生产力发展水平和劳动生产率的高低（二）劳动者在生理上和心理上能够承受的限度（三）人口因素幻灯片2第七章工作时间与休息休假三、工作时间的种类（一）标准工作时间——国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度（二）缩短工作时间——指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度。适用范围★从事矿山井下、高温、有

2、毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者★从事夜班工作的劳动者★哺乳期内的女职工幻灯片3第七章工作时间与休息休假工时的计算方法      1.工作日的计算。   年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年   季工作日：250天/年÷4季=62.5天   月工作日：250天/年÷12月=20.83天   2.工作小时数的计算。   以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时。幻灯片4第七章工作时间与休息休假（三）不定时工作时间1、含义指按其职责要求难以实行定时工作日的职工所实行的工作日制度2

3、、适用的情形★企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；★企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；★其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。幻灯片5第七章工作时间与休息休假（四）综合计算工作时间1、含义指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同工作日制度2、适用的情形★交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作

4、性质特殊，需连续作业的职工；★地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；★其他适合实行综合计算工时工作制的职工。▲实行不定时工作制和综合计算工时工作制休息办法采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式幻灯片6第七章工作时间与休息休假（五）计件工作时间1、含义指以劳动者完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间2、劳动定额指在一定的生产技术和生产组织条件下，为生产一定量合格产品或完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗标准，或是在单位时间内预先规定的完成合格产品数量的标准注意事项——★实行计件工资

5、的用人单位，在实行新的工时制度下，应既能保证劳动者享受缩短工时的待遇，又尽量保证劳动者的计件工资收入不减少★如果适当调整劳动定额，在保证劳动者计件工资收入不降低的前提下，计件单位可以不作调整；如果调整劳动定额有困难，就应该考虑适当调整劳动者计件单价，以保证收入不减少（六）非全日制工作时间幻灯片7第七章工作时间与休息休假三、休假的种类（一）法定节假日★元旦——放假1天(1月1日)★春节——放假3天(农历除夕、正月初一、初二)★清明节——放假1天(农历清明当日)★劳动节——放假1天(5月1日)★端午节——放假1天(农历端午当日)★中秋节—

6、—放假1天(农历中秋当日)★国庆节——放假3天(10月1日、2日、3日)★妇女节(3月8日)，妇女放假半天★青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天幻灯片8第七章工作时间与休息休假第二节休息和休假第二节休息和休假一、概念一、概念（一）休息时间是劳动者按法律规定不必从事生产和工作，而由自己自行支配的时间（一）休息时间是劳动者按法律规定不必从事生产和工作，而由自己自行支配的时间（二）休假是休息时间的一部分,指除公休日休息之外的休息时间（二）休假是休息时间的一部分,指除公休日休息之外的休息时间二、休息时间的种类二、休息时间的种类（一）

7、工作日内的间歇休息时间（二）工作日之间的休息时间（三）工作周之间的休息日用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日（一）工作日内的间歇休息时间（二）工作日之间的休息时间（三）工作周之间的休息日用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日幻灯片9第七章工作时间与休息休假妇女节女工工资问题？“妇女节”，企业安排女职工全天上班，应否支付女职工加班工资？或者女职工参加庆祝活动算不算加班，单位要不要支付其工资300％的加班工资报酬?根据1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)的规定，妇女节属于法定节日，妇女节对妇

8、女放假半天；妇女节属于部分公民放假的节日。关于妇女节放假期间女职工工资问题，劳动保障部办公厅2000年2月12日答复上海市劳动保障局《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)规定，在部分公民放假的