中学教职工考勤办法.doc

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1、中学教职工考勤办法撰写人：___________日期：___________中学教职工考勤办法第一条：学校教职工必须遵守劳动纪律，按时到岗，教书育人，尽职尽责，做好本职工作。学校对全体在职员工实行考勤制度，并依照本办法的规定实施奖惩。第二条：学校实行坐班制（详见作息时间表）。第三条：学校对全体教职工实行考勤。考勤每天至少一次，由办公室考勤，情况记录在案。第四条：学校依据考勤记录，每月发放和扣除考勤奖。考勤奖的基数由校长室根据财力确定，在职员工按同一标准发放。具体发放和扣除的标准是：1、按时参加学校教育、教学、教（科）研、

2、管理、政治学习、晨会等各项活动，当月出满勤的在职员工按当月考勤奖的基数全额发放（即全勤奖）。2、晨会、政治学习或其他学校重大活动不参加者，每次扣除10元，迟到每次扣除5元。3、学校安排的监考、阅卷等活动不能参加者，每次（场）扣除20元，迟到每次扣除5元。监考、阅卷等重大活动不到校者，按旷工论处。4、年级组、教研组活动不参加者，每次扣除10元。5、在规定坐班时间内，无故缺勤（学校抽查）者每次扣除10元。因急事、急病等离开学校须事后补假，按事、病假扣发考勤奖。第4页共4页6、在职员工因病、因事请假在半天以上者，必须在办公室办

3、理请假手续，待校长室及相关部门批准后方可离校。因急事、急病等须事后补假。在职员工请病假者，每天扣除考勤奖10元，依次类推，病假超过两周（含两周）者扣发当月全部考勤奖。有教学任务的按规定扣发相应课时津贴。行政、后勤人员按规定扣发相应津贴。在职员工请事假者，每天扣除考勤奖20元，依次类推，事假超过5天（含5天）者扣发当月全部考勤奖。有教学任务的按规定扣发课时津贴。行政、后勤人员按规定扣发相应津贴。在职员工请病、事假者，在学期末或年度累计后，扣发相应的学期或年度考核奖金。长期因病、因事不能工作者，按学校与本人签订的聘用合同和有

4、关法律、法规和政策处理。以上病、事假不包括婚假、产假、丧假、因公外出等。婚假、产假、丧假、因公外出等按相关规定执行。7、在职员工旷工者，每半天为一次，每次扣发当月考勤奖50元，依次类推，直至扣发其基本工资。8、承担教学任务的教师私自调课、误课等，按教学事故论处，每次扣发当月考勤奖50元，依次类推，直至扣发其基本工资。第五条：寒、暑假期间停止发放考勤奖。第4页共4页第六条：本办法解释权归校长室。办法自公布之日起执行。第4页共4页