浙江省某医院护士家庭关怀对其工作投入的影响.pdf

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1、第27卷第5期医学与社会Vo1．27No．5．80．2014年5月MedicineandSocietyMav2014浙江省某医院护士家庭关怀对其工作投人的影响林佩丽张忠臣陈正花温岭市第一人民医院，温岭，317500摘要目的：探讨浙江省某医院护士家庭关怀度对其工作投入的影响。方法：对浙江省某医院护士的家庭关怀度和工作投入情况进行问卷调查，采用Pearson相关分析法和分层回归分析法探讨两者间的关系。结果：家庭关怀度总分为(5．89±1．12)分，工作投入总分为(85．954-9．54)分；家庭关怀度

2、各因子与工作投入各因子均显著正相关(P<0．05)；分层回归分析显示，职称、家庭结构及家庭关怀度中的合作度、适应度、亲密度、成长度和情感度均为护士工作投入水平的影响因素。结论：家庭关怀度是影响护士工作投入的重要因素。关键词家庭关怀；工作投入；护士中图分类号R192．6文献标识码ADOI：10．13723／j．yxysh．2014．05．025TheEfectsofFamilyCareonJobInvolvementinNursesinaHospitalinZh~iangLinPeilietalTh

3、eFirstPeopleHospitalofWenling，Wenling，317500AbstractObjective：ToknowtheeffectsoffamilycareonjobinvolvementinnursesinahospitalinZhejiangprovince．Methods：Thecur—rentsituationsoffamilycareandjobinvolvementweregotbyquestionnaire，andthecorrelationanalysisa

4、ndmuhiplelinearregressionanalysiswereused．Results：Thetotalscoresoffamilycarewas(5．89±1．12)andthetotalscoresofjobinvolvementwas(85．95±9．54)．Eachfactoroffamilycarewaspositivelycorrelatedwitheachfactorofjobinvolvement(P<0．05)．Hierarchicalregressionanalys

5、isshewthatthescoreofpart—ner—ship，adaptation，resolve，growthandaffeetionweretheinfluencingfactorsofjobinvolvementofnurses．Conclusion：Thefamilycarewasanimportantinfluencingfactorofjobinvolvementofnumes．KeyWordsFamilyCare；JobInvolvement；Nurse工作和家庭均为个体最重要

6、的生活环境，两者中专35名，大专114名，本科及以上97名；职称：护相互影响、相互制约。正确处理工作和家庭的关系士101名，护师98名，主管护师44名，副主任护师对每个人都是一个挑战，尤其是对工作压力大、工作及主任护师3名；工作年限1—18年，平均(7．83±时间长、对家庭照顾少的护士。不能有效处理工作1．06)年；家庭结构：核心家庭187名，主干家庭30和家庭的关系，可导致护士职业倦怠、情绪工作，而名，联合家庭14名，单亲家庭15名；家庭收入：≥1O职业倦怠和情绪工作可大大降低护士的工作投入水万

7、／年者162名，<10万／年者84名。平¨J。可见，家庭功能可能影响护士的工作投入水1．2研究方法平。家庭关怀度是评价家庭功能的良好指标，包括1．2．1调查工具。①一般资料：包括姓名、性别、年适应度、合作度、成长度、情感度和亲密度5个方面，龄、婚姻状况、文化程度、职称、工作年限、家庭结构、然而，关于这些因素对护士工作投入的影响尚缺乏家庭收入等。②家庭关怀指数问卷：由Smilkstein于研究J。本研究旨在探讨护士家庭功能对其工作1978年编制，用于评价被调查者的家庭功能，包括适投入的影响，揭示家庭

8、功能的哪些方面对其工作投应度、合作度、成长度、情感度和亲密度5个题目。人有影响，寻找从家庭方面人手提高护士工作投入采用3级计分法，“经常这样”计2分、“有时这样”计水平的切入点。1分，“几乎很少”计0分，总分0—10分，根据总分1资料来源与方法评价调查者的家庭关怀度，总分越高，家庭关怀度越1．1研究对象好。总分为0—3分表示家庭功能严重障碍，4—6分2013年2—3月采用随机数字表法抽取浙江省家庭功能中度障碍，7一l0分家庭功能良好。该量表某医院246名在编的临床护士作为调查对象。