企业成长理论框架..doc

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1、企业成长理论的萌芽(20一、亚当.斯密的企业成长思想(21二、马克思的企业成长思想(22三、马歇尔对古典经济学的企业成长思想的继承与发展(27第二节新古典经济学的企业成长思想(30一、新古典经济学的企业及其行为(30二、企业规模报酬与横向一体化(31三、企业纵向一体化(32第三节交易费用逻辑的企业成长思想(33一、科斯对企业规模与一体化的解释(34二、威廉姆森的资产专用性与纵向一体化(36三、迪屈奇的一体化与多元化经营(38第四节现代企业成长理论的主要观点评述(40一、彭罗斯基于资源的“企业成长理论”(40二、钱德勒的“

2、现代工商企业”成长论(46三、管理主义的企业成长论(48第二章企业成长研究的方法论基础(52第一节演化经济学的范式特征与方法(52一、演化经济学的范式特征与渊源(52二、演化经济学的基本原理(55三、演化经济学的研究范围(59第二节演化经济学的企业理论及其假说(61一、演化范式动态企业理论的兴起(61二、演化范式企业理论的基本分析假说(65三、演化主义的企业理论(67第三节企业进化的事实与企业时空性(68一、企业作为一个“物种”的起源(68二、企业的进化及其特点(71三、本研究对于企业的规定与假设(77第三章企业成长的性

3、征与可持续性(81第一节企业成长的维度及其相互关系(81一、企业成长的三个维度(81二、企业成长与企业规模(84三、企业成长与企业存续(87四、企业的自然年龄与商业年龄(89第二节企业成长的生命与演化性征(92一、企业成长的生命性征(92二、企业成长特征的模型描述(98第三节企业成长的可持续性(106一、企业可持续成长的理论与逻辑(107二、企业可持续成长的实证与经验(110第四章企业成长的路径及其变化与选择(114第一节企业外延规模扩张与内涵素质提高(114一、企业成长路径的经济学模型(115二、企业成长的内涵素质提高

4、方式(117三、企业外延与内涵两种成长方式的关系(119第二节企业规模成长及其替代形式(120一、企业规模成长及其经济学原理(120二、企业规模成长的几种主要替代形式(125第三节企业并购成长的理论与实证分析(130一、企业并购成长的经济学基础(130二、企业并购的行为动机(131三、企业并购的效率与效果分析(134第四节企业多元化成长的理论与实证分析(137一、企业多元化成长的趋势(138二、企业多元化成长的经济学原理(139三、企业多元化实践的绩效分析(143第五章企业成长的知识源泉分析(146第一节企业成长源泉探寻

5、及相关理论评析(147一、企业内在成长论的观点(147二、企业竞争优势论的有关探讨(151第二节企业知识与企业核心能力分析(155一、知识的内涵与分类(156二、企业知识及其分类与性质(159三、企业核心能力的性质及其与企业知识的关系(164第三节基于知识和能力的企业成长边界与范围(167一、企业基本问题的知识阐释(168二、企业核心知识或能力与企业成长的纵向边界(170三、企业核心知识或能力与企业成长的范围(174第六章企业成长的创新与学习机制分析(177第一节企业创新与企业成长(177一、创新的本质与知识(177二、

6、企业创新与企业成长(180三、企业创新与企业核心能力的生成(187第二节企业成长中的组织学习与知识创新(191一、组织学习与企业成长(191二、创新文献中的学习类型(193三、组织理论中的学习类型(196四、学习型组织与知识创新型企业(198第三节企业成长中的知识创新模式与过程(201一、知识积累与创新的模式(201二、知识创新的螺旋上升过程(203三、知识创新的实现与管理(205第七章企业成长的异质性因素分析(209第一节企业成长因素的一般探讨(209一、企业成长的市场——技术结构因素(210二、企业成长的组织因素(2

7、14三、企业成长的管理因素(216第二节内部异质性因素:企业家与企业文化(219一、企业成长中的企业文化因素(220二、企业成长中的企业家因素(224第三节外部异质性因素:文化传统与制度变迁(228一、文化传统与企业制度及其变迁(229二、华人企业成长的一种文化解释(234第八章企业成长原理在中国的实证与应用(237第一节转型期中国企业成长纵览(237一、制度视角:中国企业成长的总体情况(237二、规模视角:中国大企业的衍生与成长(246三、经验视角:理论与实践的对接(254第二节中国企业成长的问题与现状(257一、中国

8、大型企业成长的问题与现状(257二、中国中小企业成长的问题与现状(266三、关于如何推进中国企业成长的几种观点(267第三节中国企业可持续成长的对策建议(270一、企业使命:培育核心能力(271二、必经之途:企业学习与创新(273三、前提保障:体制改革与文化建设(275第四节中国企业“入世”后的成长策略(277一、“