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《农村信用社转换经营机制的思索-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、.。我国址一个农业大囚!】前比例作为奖金进行挂钩不保工。.农村信用社(以下简称信用社)全劫村农资和奖金使职工责权利有御L地...遥布全国各乡镇它对农材经济结合充分体现多劳多得原则发展起粉十分贡要的杠杆调节必然会形成职工人人关心信用。。、作用而找国当前占相当比例的制索村用换社转经营机思农信的争t经营业务的成染干与不干,信用社处以、于亏拟和微利状态干多千少干好’1-坏一个洋这个..。.沮州市为例占452%粤樱脱长期难以解决的间题也随粉采.。这种局面信用仕应实行承包经川承包经营迎刃而解..,营转换经营机制把信用仕推3承包经曹有利于完善
2、内。。向市场部建设会计出纳工作质最直接锋浙永嘉信!}合联社郑江t“一、承包经曹是提离信用社关系才言川冬七的声借.现个竹几j社.经曹管理水平的一种有效形式会计出纳工作比较薄弱业务家....1承包经营有利于改变经质二仄高有幸不钻违瞬操作的..、一l一.营作风信川社地处农村区情健较为丹迎按肌l-,级银行要,..经营环境相对于城市较为特殊求从1991勺起川四年日于介可_但信用:tJ的亏拟除政策性因家f少80%的洁川社会计〔作达.,..If,外大部分是经青性亏损主要衍这个仔务比长繁占交达标..由于在现行的经营机制下职工仁务必须列入承包汤营
3、内容作..:贵任难体现1与在的积极性没有少项指卜示考核;衍1必须与相一。.得到挖掘如组织存款任其白当业的比例因为它不仅可以改,.、,流服务措施眼不上抑制了业善沾莽质从竭诚为客户眼珍...务的发展信贷资产质t低劣而且也能加我内部补理小设全、.。呆滞呆帐贷款占比高资金周而落实封经制度。.、转缓慢采取承包经营后对信二承包经曹方式.用社经营的义务与权利以合同不妨思想再解放一点胆子,...的形式固定下来明确贵任就再大一点承包经背方式采川。,有可能转变官办经营作风向仕会公开招;阿步到{立逐一.“”...2打破铁工资使职工的步完善似一社限制一
4、人组合收。入与信用社经济效益紧密结现有人员集体承包而1要突出。合承包经营与职工基础工资和.张调集体承包这决定了管理方..奖金挂钩亏撅社以减亏教一定式必须是民主的办社方式以体’。..:现职工可以充分行使民主的权利主任招脾在同等条件「优先内部职工脾任的j任必须是““,,。.。强将气不仅善于带兵而且其有较高的指挥和决策能力职工根据l封位需要实行稗用制。承包一定三年不变三、承包经公指标设t的基本原则.。、、1指标要科学为防止信用社承包经营出现短期行为(以贷收贷转本收息尘增利润等一..味迫求利润的做法)可通过设盆能综合反映信用仕经营管理水
5、平的一系列指标同时有配奔、、.。的抽核审计监借制度以避免出现短期行为.。...2指标的可行性要从实际出发因社制宜今照每个了荆11争t以往的经背情况结合发展趋一38一。,“”..势来核定承包指标承包指标忌偏高偏低以跳一跳摘到果实为适宜如指标高不可攀会。.。,挂伤职工积极性过低xlj丧失承包愈义因为据心理学研究人一般具有畏难性和橄励性.、,。.,、3指标要简单明了易于考核总体上说目前信用杜经营管理水平普泊较低简单明了的指标容易被信用社职工接受,同时考核也方便.、四承包经份指标考核内容及挂钩计算公式信用社承包经营应不同于一般工商企业主
6、要包利润,因为信用社担负的任务、经营的对象。和内容等明显区别于一般企业信用社要在取得最大的社会效益的同时来取排最佳的自身效益,所以承包经曹考核的内容主要包含以下五个方面...。1宏砚调控指标包括资产负债比例以及纯农业贷欲的增长任务考核的愈义在于控侧贷软规棋和谁向。把信用社信贷计划纳入国家宏观计划,信用社的贷救规棋必须掌握在上级下达的资产负债比例之内.严攀信用社以承包经营为由,不放或少放低利的纯农业贷款...。2存软组织指标分低成本存款和定期谙蓄存款两项指标考核以往考核仅是各项存款或、.。.是各种储蓄存款任务忽视了信用社的经济核算
7、通过这项指标考核促使信川社讲核算讲成,。..本引导信用社调整存软结构考核的教据要以月平均教计算否则容易产生虚瑕.。、“”3贷欲管理质t指标可考核当年到期贷款收回率一般逾期贷款收回效和两呆贷款收.,。.回教以达到最大限度减少风险贷救之目的规定当年到期贷款收回率必须达到”5沁讨卜“”.一般遨期贷款和两呆贷款收回任务恨据各社实际情况核定.。,.4内部f理考枝要求信用社会计工作达标(升级由信用社本身努力不作括标要求)可.按照《浙江省农村信用合作社会计工作达坏升级实施细则》有关内容进行考核只有会计出纳.。工作达标了信用社内部管理也就会进一
8、步加张.。..5效益即利润指标其核定依据要以信用社财务计划的安排并参考前三年实现的利润。(亏摄)水平练合核定利润或减亏指标教,...以上五项指标实行计分考核总分100分第l项指标占15分第2项衍标占10分第3.,。、.项指标占40分第4项指标占30分第5项指标占
