仓管员绩效考核试题.doc

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1、仓管员绩效考核试题仓管员绩效考核试题一、岗位职责以下每空(1分),共20分1、严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要          、      、      是否与货单一致,物料入库时还应该核对是否按采购订单的      和要求的            交货。 2、入库的物料和成品应          ,杜绝不安全因素; 并设         ,标识清楚。3、存货入库后应           ,准确登记。 4、车间领用物料或成品发货后应              相关账卡。 5、仓管人员应坚持           ,          ,          ,

2、按时上交报表,做到   、   、   一致。 6、为使仓库存货账实相符,一定做好          和          工作。 7、定期上报不合格           ,并根据相关规定即时处理。 8、上下班前应做好    、窗、       、水的开关工作。 二、陈述仓库的流程。(5分)三、7S活动每空(1分),共20分 “7S”活动的含义 1S、      把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。目的是:增加         ;           、           等。2S、          把       

3、的人、事、物加以       、       。  目的是工作场所         ,一目了然,减少        的时间,提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区。  5S、                  即教养,努力提高人员的      ,养成严格遵守          的习惯和作风,这是“7S”活动的核心。目的:通过      让我们成为一个遵守        ,并具有一个良好工作素养习惯的人  6S、                     ,排除险情,预防       的发生。  目的是保障员工的          ,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少因安全

4、事故而带来的经济损失。四、心态,每题(1分),共9分。1、当你完成本职工作后但又未到下班时间,你该怎么办?       A 原地待命    B 看看正在工作的同事      C 主动帮助未完成工作的同事   D 向上级请示2、当你看到同事需要帮助时你该怎么办?       A 只顾做自己的工作    B 极时询问,并向上级汇报    C 叫其他同事去   D 自己立刻过去帮忙3、当发现上级分配任务对自己很重,不公平时你怎么想?         A 是上级重视自己      B 是上级故意刁难我     C 能做多少算多少      D 找借口请假4、当和同事发生争执是该怎么

5、办?         A 据理力争     B 保持沉默,不与他一般见识    C 报告上级     D 忍耐,以后再找机会报仇5、当和自己不喜欢的同事在一起工作该怎么办?        A 先自我检讨,再想办法相处      B 不理他,各做各的    C 直接找他说出心中的话    D 刻意排挤他6、在工作中有不明白的地方该怎么办?        A 好像是这样做    B 去问同事或上级    C 放着不理     D 叫上级安排别的同事做7、当发现同事在犯错时该怎么办?          A 不关我的事     B 立即过去指正     C 报告上级      D 

6、旁敲侧击讽刺8、当发现地上有垃圾该怎么办?         A 马上打扫干净    B 到下班再打扫    C 又不是我丢的,没看见    D 报告上级,让上级安排9、下班时间到你该做哪些收尾工作?        A 上洗手间洗手  B 把未完成的工作收好  C 把工具收好  D 打卡  E 关闭电源,设备  F 打扫卫生五、陈述一下个人工种工作程序。(6分)六、企业文化。每题(1分),共20分。1、我们的誓言:                                                                                  

7、                                                                                                                                                                                2、我们的企业理念:真诚(         ),(         )争创第一,发展(         )持久(      )。3、我们企业目标:           

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