浅谈煤炭企业综合统计工作中的问题与对策.doc

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1、浅谈统计工作在煤炭企业存在的问题与对策石壕煤矿李芳摘要：在当前的煤炭企业之中，统计是一项非常重要的工作。做好统计工作对企业经济发展具有决定性的导向作用。做好企业统计工作能够提高企业管理的水平，根据统计资料，企业领导层能正确地做出相应的部署规划和调整。基于此，本文首先叙述了企业在统计工作中存在的问题，然后对于企业中如何提高统计质量提出一些对策和建议。旨在与同行交流，并且希望各个煤炭企业能重视企业统计工作，发现其中存在的问题，然后采取解决的办法，这样使得企业统计工作的质量得到不断提高，发挥其在管理工作中的职能。关键词：煤炭；煤炭企业

2、；企业统计；对策在煤炭企业中，大多数人认为，煤矿的安全生产是最重要的工作，忽略了像在其他企业发挥重要作用的统计工作。其实，准确做好统计及分析，领导根据此做出相关决策调整，调整企业产业结构和做出针对性的措施，才能不断改进煤炭企业的运行状况，特别是煤矿企业的产出、投入方面。笔者认为，在煤炭企业统计工作方面，主要存在以下一些不可忽视的问题。一、企业在统计工作中存在的问题统计工作在企业生产中发挥着反映企业产业结构、投入产出等作用，为巩固煤矿安全生产的质量，就应当对现阶段煤矿作业的每个环节中找到主要问题，并且找到解决办法。煤炭企业中存在的

3、主要问题包括以下这些方面：（一）煤炭企业统计人员素质有待提高现阶段煤矿里的统计人员专业人员缺乏，专业知识不强，素质很差，不适用于煤矿的统计工作。他们很少有专职，更多的人员是做兼职。大多数煤炭企业对统计工作不大重视，不像重视煤矿安全、生产工作那样，甚至有些没有设置统计岗位，造成煤矿统计工作形同虚设。（二）统计数据质量有待提高某些企业单位担心自身的形象、地位、利益、身份受到影响，不顾国家法律的规定，他们上报的数据无法准确反应社会发展和国民经济的实际，只是局部追求效益数据，给社会造成了许多不良的影响。（三）统计服务无法发挥应有的作用多

4、数煤矿的统计数据只是单纯在事后进行统计，这样的职能非常落后，一般的统计人员将重心放在了统计报表上，未进行针对性分析，指出存在的问题和应调整的方向。未给进行决策的领导提出任何参考资料。此外一些企业统计工作无法得到领导重视，导致了统计服务无法准确到位。（四）缺乏统一的经营与统计指标体系如今的统计系统还是要求各煤矿企业报经济指标，对于企业煤矿产煤的结构质量重视度不够。在煤矿企业经营过程中，科技进步、经营环境、市场信息是比较重要的质量指标，但是煤矿企业的绝大部分负责人对此并无兴趣。故而企业经营者认为企业的统计工作只是为了完成上报数据，不

5、是企业管理经营服务体系。（五）缺乏完整的原始记录，统计台账有待规范现在煤炭企业一些煤矿的统计制度并不规范，对于统计工作和统计职能的部门没有明确确立。他们在统计数据时并无任何依据，缺乏原始记录，管理者还经常指使伪造、篡改、修改统计资料，无规范统一台帐。甚至有一些统计的指标，都很难运用统计制度具体要求计算。于是他们有的便是粗估乱算，统计数据的质量参差不齐。二、加强煤炭企业统计工作的对策和建议综上所述，煤炭企业的数据统计工作未发挥在企业管理中的作用，要解决这些问题，就应采取一定的措施和方法，统一规范相关统计管理，提高其在企业中的作用。

6、笔者认为，可以采取如下措施来提高煤矿企业统计工作。（一）提高煤炭统计人员的素质，保持统计队伍的稳定性企业统计人员在煤炭企业管理中发挥着重要的作用，它是统计工作的主要执行者，其素质高低对统计工作产生质量影响。因而首先要加强企业统计人员队伍建设，使统计人员业务水平、道德素质和法制观念得到加强。统计工作既是平淡，又比较神圣。因而统计人员对此要正确认识，提高统计人员素质的关键点是人才遴选。企业在统计人员上岗前，需全面进行考核。统计人员加强法制观念尤为重要，依法统计的自觉性一旦得到提高，处在基层里的统计人员责任感和事业心也将相对加强。最后

7、在统计人员队伍中，要保证其稳定性，对于统计人员的社会福利、职称评定、工作环境给予关注。只有让统计人员稳定下来，统计事业才能更好的发展。另外，对在职人员的业务培训和指导工作不能避免，有些数据统计失真，一些原因是因为统计人员专业知识的缺乏，对一些统计口径、计算方法、指标涵义有些模糊，统计数据的质量很难得到保证。在统计人员考试中，一些人常常走过场，无法使得统计人员提高业务素质。基层的煤炭企业统计的人员，在加强学习之余，对于各种知识要不断更新，同时，业务部门也应多培训，提高基层的统计人员的综合素质。（二）提高企业对统计工作的认识，巩固其

8、在煤炭工作的地位煤炭企业的统计模式要进行改革，就应当采取更好的方式方法。现阶段的企业统计基本围绕主管部门和政府。他们的主要工作内容是完成企业主管与政府统计部门的各种报表。这样一来，就导致了煤矿企业统计没有很高的积极性，无法对企业的经营与决策提高监督和咨询作用。当