国企内控制度建设的几点思考.pdf

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1、CMYKCHINACOLLECTIVEECONOMY国企内控制度建设的几点思考■邱静摘要：文章从国企内部控制制度建设展大形势的要求，因此加强国有企业的内国有企业进行经济管理理念创新，首的必要性出发，分析企业风险、现代企业制控制度可以使企业在激烈的竞争中脱颖先需要认清当前市场经济的发展形式，企度建设与内控制度建立的关系及影响，并而出，真正的立于不败之地。业的产品和管理理念，思维变更需要以市针对我国国企内部控制存在的主要问题，（二）内控制度建设能有效降低国企场为导向。企业经济管理理念的转变需要提出强化内控制度建设，提高国企内控制的运营风险强

2、化服务理念，强化服务理念可以提高企度执行力度，推进内控制度深化的对策。企业现有的经营效率及财务政策不业产品的市场占有率；其次在进行经济管关键词：内控制度；建设；对策变的情况下，通过加强内控建设，能有效理创新时需要增强企业的创新意识，对于改革开放后，特别是中国加入WTO降低企业运营风险。例如潍柴集团作为有企业而言需要将企业的战略管理以及风后，中国进一步融入世界经济体系，在经着七十余年的发展历史，旗下拥有多家全险管理运用到经营管理的过程中，提高员济全球化、世界贸易自由化的背景下，国资子公司、控股子公司、合资公司、参股公工的创新能力，培养员工

3、的创新思维；最有企业对国民经济发展的重要性越来越司的大型国有企业集团，随着集团规模的后要借鉴国外先进的经验，国有企业要尽突出，也涌现了许多优秀国有企业领导人不断扩大，组织架构日益复杂，为防范运量的摆脱信息闭塞、故步自封的状况，通才和鼓舞人心的成功企业。这些大企业都营风险，潍柴集团积极开展内部控制，建过网络、书籍等方式来不断地借鉴国外先是慢慢发展而来，因受到时代的影响，国立了完善的内控体系，规范企业管理，深进的管理经验，并结合本企业的实际情况家对国有企业的扶植力度也不断增加，国挖企业潜力，如今潍柴集团已发展成为中进行创新，强化企业经营管理

4、理念的创有企业在不断发展的过程中有很多问题国综合实力最强的汽车及装备制造集团新，提高企业经营管理的效率。也暴露出来，尤其是国有企业内控制度中之一。（二）加强内部审计工作，促进内部控很多弊端逐渐暴露出来，这在一定程度上二、国企内控制度建设的主要对策制制度的贯彻落实阻碍了我国经济发展和国家综合国力的（一）完善国有企业治理制度，提高国审计机构在国有企业中是一个独立提高，因此需要从多方面进行改革，来提有企业创新理念的机构，不属于任何一个部门，它是由最高国有企业内控制度建设水平。企业经营管理制度的完善是企业不高领导层直接领导和管理的。企业内部审一

5、、国企内控制度建设的必要性断发展的关键，是保障企业正常运行的基计工作包含的内容很多，最主要的是内部（一）内控制度建设能有效增强企业础，因此需要强化企业的经营管理制度，监督和内部评价工作。内部审计可以提高竞争力经营管理制度的完善需要具有一定的预企业控制政策的效率，保证企业能够在一随着国际竞争的加剧以及国内国有见性，简化操作流程，满足企业未来发展个良好的环境中决策。内部审计是企业自大中型企业的迅猛发展，给国有企业的发的需要，从绩效管理、决策机制、激励机制我独立评价的一种活动，内部审计可以通展带来了前所未有的挑战，因此国有企业以及强化企业的执

6、行力度四个方面来完过协助管理当局监督其控制政策和程序内部控制制度建设，对于企业的长远发展善管理制度，首先是要创新绩效管理制的有效性，来促成好的控制环境的建立与和获得效益具有重大的意义。首先，提高度，绩效考核制度，要坚持公平公开的原形成。所以企业应该加强内部审计工作，国有企业内控制度建设有助于优化企业则，同时还需要突出重点，实行全员考核配合监督机构的工作，及时发现问题、解结构，保障企业生产的有序化，保障产品制度，摒弃传统的绩效考核制度中的弊决问题，为企业的长期发展提供建设性的的竞争力；其次，国有企业通过内控制度端；其次需要创新决策机制，保

7、障国有企意见。改善产业结构和总体结构，在不断的摸索业中的各种资源的科学配置，在经营管理保障内部审计人员的专业性。国有和实践过程中探索出一套符合自身发展的过程中逐步的优化人力资源的配置；再企业的内部控制制度的建设离不开优秀要求的战略方式，促进企业的长远发展和次是要进行激励机制的创新，目前很多国的领导者，企业的内控制度的建设不是进步，有利于企业在激烈的竞争中保持优有企业的激励机制是物质的刺激或者思一蹴而就的，也不是一个人能够决定的，势地位；最后，由于目前国家经济体制改想道德约束，无法起到促进经济发展的作需要部门和员工紧密的配合才能够完革的不

8、断深入，国有企业已经不再是国家用，因此需要创新激励机制，提高员工的成。在企业内部控制制度的建设上，企业政府的附庸，有了更多的自主权利，开始工作热情和主人翁意识；最后，要不断地的审计部门占有重要的地位，审计部