基於企業黨建工作問題的探討

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1、基於企業黨建工作問題的探討摘要：眾所周知，企業黨建工作對於每個企業來說都具有十分重要的作用。因此，本篇文章在介紹企業黨建工作重要性的基礎之上，對於企業黨建工作的現狀和問題進行瞭詳細的分析，並提出瞭相對應的解決策略關鍵詞：企業黨建工作問題探討一、企業黨建工作的重要性對於任何性質的企業來說，企業黨建工作對其都有十分重要的作用，它不僅可以提高企業員工的工作意識，同時對於企業的經營發展也有很大促進作用其一，企業黨建工作在發揮黨員幹部的職能的同時，也加強瞭企業人員工作的積極意識。企業的健康發展一直與企業員工積極

2、的工作態度有很大的聯系。所以，建立企業黨建工作，在全面發揮企業黨員工作職能的同時，也為其他職工做好帶頭作用，進一步提高企業員工的工作意識其二，企業黨建工作有助於企業的健康發展。在引導和促進企業健康發展的過程中，最好的方法就是加強企業黨建工作。尤其是在現階段中，采取加強企業黨建工作的措施，對於發揮輿論導向和增強企業職工的向心力以及凝聚力來說，都有很大的促進作用。此外，也培養瞭企業每項任務的完成能力，在黨員幹部的先鋒模范作用上也起到瞭一定的作用。在著力發展企業可持續發展的道路上，主要起到瞭協調統籌的作用，

3、幫助企業在發展的過程中解決很多的困難其三，企業黨建工作也是企業黨組織和黨員的義務。對於企業的黨員來說，他們不僅具有黨員身份，同時也是企業的一名員工。所以在平時的工作當中，做好企業職工的工作，還要做好黨員的相關責任和義務工作，尤其是在企業的發展過程中，更要具有吃苦和貢獻的精神二、企業黨建工作的現狀和問題在企業中，企業黨建工作的問題經常出現以下幾種情況：第一、對黨建工作的重要性認識不足現階段在企業的黨建工作中，主要表現的問題是著重追求經營目標，忽略企業黨建工作的建設。對於企業相關的領導來說，經營目標才是企

4、業最直接最根本的利益，而企業的黨建工作隻是一種形式。所以在實際的工作當中，經營目標就成為企業的重心,而企業的黨建工作則被忽略，一直處於遊離狀態，最終造成企業在追求經營目標的同時，企業黨建工作與其相悖而行第二、黨組織內部較為復雜這裡主要表現在兩個方面：其一，在企業黨員工作的過程中,側重企業業務的黨員較多，註重思想教育工作的黨員較少；其二,在企業工作的過程中，很多黨員不能盡職盡責，也不能堅持遵守黨員的相關原則，做好黨員的本職工作。受企業黨建工作制度不夠完善，企業領導對企業黨建工作沒有足夠重視的影響，企業黨

5、組織很難把握其在企業中的位置。在平時的工作當中，不知如何扮演其工作角色，工作之餘的生活和活動也無所適從，這些因素都嚴重影響瞭企業黨建工作的正常進行第三、企業黨員的教學管理工作存在一定的難度影響企業思想政治工作不能順利開展的主要原因，就是企業沒有註重企業政治思想工作，隻關註其經營管理工作。一般情況下，思想政治工作都被企業作為一種形式工作，一直沒有引起企業領導以及工作人員的髙度重視，最後導致在進行此項工作開展時，存在很大難度。對於企業黨建工作的構建，還有一些工作人員，不能以正確的思想和觀念來看待這項工作的

6、開展，進而在他們的意識中，也沒有關於長遠發展的政治思想受到企業內部沒有把黨建思想工作放在企業管理的主要位置的影響，在企業黨建的實際工作中，沒有足夠的工作力度，也沒有全面而又專職的思想成分，很難讓企業相關部門把思想政治工作歸入整體工作的思想上，進而企業的思想政治工作就失去其連貫性和系統性，企業就表現不出黨建思想工作的活力，三、企業黨建工作的相對策略第一、提高企業對黨建工作的思想認識受到我國國民經濟結構加大調整力度的影響，我國的企業組織在擴張和發展的速度上將會有所提高，進而在企業組織中就會引入更多的人員從

7、事此行業。如果此時不能完善企業黨建工作，將會影響黨在社會經濟、政治以及人們的文化生活中的領導作用。所以，此時完善企業黨建工作，在打破傳統黨建工作的格局的基礎之上，勇於創新企業黨建工作的理論和思路，這既有助於拉近黨和群眾間的距離，同時對企業組織的政治領導和經濟的監管也有很大的幫助，此外，對於帶領企業員工努力工作也有很大的影響作用，最終實現企業進入健康發展狀態的目標第二、尋找更多載體，改變內容的單一性企業黨建工作要有針對性，為瞭更好的挖掘員工們的最大潛力，可以采取將員工的思想聯系到實際的工作方法。也可以借

8、用組織相關的活動為入口點，培養企業黨建組織員工的正派作風和團結拼搏的思想。通過挖掘員工工作的潛力和培養員工的思想政治兩個目標，來進一步完善人力資源的配置。為瞭調整企業黨建工作隊伍，在平時培養企業業務人員的同時，認真觀察企業黨建方面的人才，發現有合適人才時可以立即調到企業黨建工作的隊伍中。此外，為瞭達到引入激勵機制的目的，讓企業黨建工作人員一心一意的投入到平時的工作當中，通過多種方法來調動他們工作的態度第三、改進領導方法的同時，大力發展企業組織黨建工作的廣