對基層央行辦公室工作的探析

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1、對基層央行辦公室工作的探析隨著人民銀行體制改革的深化和各項工作的不斷發展，基層央行辦公室工作呈現出一些新的特點:增加瞭工作目標考核、辦公自動化以及文檔的系統管理等，工作內容越來越豐富;從電子公文傳輸、電視電話會議系統的開通，至oa系統的運行，科技含量不日趨廣泛，綜合協調趨難。這就需要辦公室的同志不斷與時俱進，開拓進取進一步增強“四種意識”,倡導“嚴啲工結、務實、規范、進取”的工作作風，樹立“精、緊、細、作態度，不斷提升基層央行辦公室的工作水平。一、進一步增強學習意識、全局意識、服務意識和創新意識一是要增強學習意識。當今時代，是知識、信息急劇增長的時代,是終生學習的時代。辦公

2、室的同志必須有強烈的學習意識，用科學的理論武裝頭腦。要加強政治學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要加強業務知識的學習,學習市場經濟理論、現代管理、金融、法律、公文寫作等方面的知識,還應學習國際金融、計算機操作等方面的知識，不斷拓寬知識面，優化知識結構。同時要堅持理論聯系實際的學風，做到學以致用。通過學習，努力使自己成為文字方面的專才，經濟方面的通才。二是要增強全局意識。辦公室工作無小事，每一項工作的質量和效率高低，直接影響到領導的決策和各項工作的落實。因此，辦公室的同志首先要樹立全局意識，要站在全行的角度，

3、做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，為領導做好參謀、當好助手;其次要有強烈的事業心和責任感,要盡心盡力、盡職盡責地做好本職工作，做到文件不在我這裡積壓，事情不在我這裡耽誤，差錯不在我這裡發生,外來辦事人員不在我這裡受到冷落，人行形象不在我這裡受到影響;第三要抓住重點,分清事務輕重緩急,對於牽涉全行利益，影響大局的事務要重點考慮、優先解決，不能事無巨細湄毛胡子一把抓”。三是要增強服務意識。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務。辦公室工作最大的規律就是'無規律丁不由自主”，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉，既辛苦,又清苦，不顯山,不露水，沒有腳踏實地的作風

4、,沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。甘於奉獻、誠實敬業是辦公室工作人員應具備的人格素質,應正確認識自己的工作和價值，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、傢庭與事業、個人與集體的關系，愛崗敬業，勞累不辭,甘當不為名利的“小草”、樂於奉獻的“蜜蜂”、恪盡職守的''螺絲釘”。任何時候都召之即來，來之能戰。對可預知的工作，早作準備;對臨時交辦的工作，快速反應，抓緊佈置辦理;對有時限要求的任務，千方百計按時完成;對沒有明確時限的任務，也要盡快落實。做到腦勤、手勤、腳勤，防止和克服“庸、懶、虛、散”的現象。四是要增強創新意識。辦公室的工作也要有所創新，

5、不能墨守成規、循規蹈矩。辦文辦會要有新創意，信息調研要有新角度，督辦落實要有新辦法。要有一種敢於創新、敢於突破、敢為人先的精神，大膽探索新形勢下做好辦公室工作的有效途徑。二、進一步倡導“團結、務實、規范”的工作作風一要團結。團結是做好各項工作的根本保障，是檢驗一個部門有無戰鬥力的重要標志。因此，辦公室要成為一個團結的整體、一個戰鬥的集體。要在思想上團結，形成開拓進取、務實創新、爭創一流的思想意識;要在工作上團結，形成協調配合、通力合作、和諧順暢的工作氛圍;要在同志間團結，形成互相信任、互相幫助、互相支持的同志關系。在加強辦公室內部團結的同時，要擺正位置，主動搞好與部門之間的

6、團結，為做好綜合協調工作奠定基礎。二要務實。要做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要有實實在在的工作態度,匯報工作、反映問題要言之有物，言之有據;經辦的每一項工作都要落到實處，決不能“蜻蜓點水”。要有腳踏實地的工作作風，工作起來紮紮實實，一步一個腳印,做到說老實話，辦老實事，做老實人。三要規范。工作規范是長期實踐中總結形成的行之有效的工作規程,是規律的體現，規范化是辦公室工作永恒的主題，是辦公室工作科學高效運作的保證。辦公室應不斷完善各項規章制度，做到事事有章可循，工作環環相扣,防止紺漏和因工作職責不清而產生的推談扯皮現象。四要進取。有為才有位,辦公室的工作清苦、辛苦，但也磨練

7、和造就瞭一批又一批人才。因此，辦公室的同志要想做岀成績，有所作為，有所發展，必須克服畏難情緒，樹立積極進取、敢於競爭的精神，力爭做一流工作，創一流服務，樹一流形象。三、進一步樹立“精、緊、細、嚴”的工作態度—要精，就是對待工作要做到精益求精，集中全力打造精品，文字工作要經得起推敲，協調工作要上檔次。對待工作要認真鉛研,做到熟能生巧、精益求精。要在不斷提高政策水平、理論功底、業務能力的前提下，不斷提高組織協調能力、公文寫作能力、分析解決問題的能力以及處理突發事件的能力等。二要緊，就是工作上要抓緊，要快節奏、高效率。辦