焙烧车间主任工作标准

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1、Q/CH云南驰宏锌铐股份有限公司企业标准Q/CHQXCZ1020.15—2010代替Q/CHQXCZ1020.12-2007曲靖锌厂焙烧车间主任工作标准XXXx-xx-xX发布XXXx-xx-xX实施云南驰宏锌错股份有限公司发布目次前言TT1范围32规范性引用文件33定义34职责、权限35岗位人员任职资格要求36工作内容与要求37检查与考核48记录及表格4附录A5附录B8附录C11附录D12本标准代替Q/CHQXCZ1020.12—2007。本标准将精细化管理文件整合，将部门职责说明书和职位说明书纳入附录

2、A和附录B。本标准中的附录部分，附录A和B系规范性附录，附录C和D系资料性附录。本标准由云南驰宏锌诸股份有限公司提出。本标准起草单位：云南驰宏锌错股份有限公司。本标准主要起草人：黄云东、李启龙、金文跃、赵彪能、杨大军。本标准主要编辑人：赵彪能。本标准市云南驰宏锌错股份有限公司标准委员会审核。本标准由云南驰宏锌诸股份有限公司管理者代表批准。本标准所代替标准历次版本情况：本标准为第一次修订，有不完善的内容将在今后陆续制定、修订。曲靖锌厂焙烧车间主任工作标准1范围木标准规定了曲靖锌厂焙烧车间主任的职责和权限、任

3、职资格要求、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于曲靖锌厂焙烧车间主任职位。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。Q/CHSCG1010.25《标准编写导则》3定义未涉及4职责、权限参见附录B（规范性附录）：曲靖锌厂焙烧车I'可主任职位说明书屮的第五条主要职责和第七条主要权限。5岗位人员任职资格要求参见附录B（规范性附录）：曲靖锌厂焙烧车间主

4、任职位说明书中的第八条基本任职资格条件。6工作内容与要求6.1工作目标6.1.1组织达成《曲靖锌厂内部生产经营责任书》中各项考核指标。6.1.2组织达成《曲靖锌厂安全环保责任书》中各项考核指标。6.1.3组织达成《曲靖锌厂设备能源责任书》中各项考核指标。6.1.4组织完成曲靖锌厂焙烧车间全年生产任务。6.1.5做好“三标一体”管理体系运行与维护，CQC外审重复不合格项为0o6.2工作内容6.2.1组织完成焙烧矿输送量含锌、硫酸产量等产量计划。6.2.2组织完成沸腾炉床能力、锌焙烧回收率等经济技术指标。6.

5、2.3科学组织生产，降低焙烧矿加工成本。6.2.4负责安全、环保管理，避免安全、环保事故的发生。6.2.5负责设备管理，避免设备事故。6.2.6按要求完成“三标一体”管理和精细化管理工作。6.2.7按计划完成技术攻关、人才培养、评价考核、工作总结等工作。6.2.8完成厂级领导安排的临时工作。6.3工作要求6.3.1执行力要求6.3.1.1组织执行上级的工作安排；6.3.1.2组织执行上级和厂调指令；6.3.1.3组织执行分公司各处室和厂部各科室下达的、相关的各项检查整改；6.3.1.4出现异常情况，在管理

6、权限或管辖范围内及吋处置，不得推诿或扯皮；超出管理权限或管辖范围时，及时上报厂调或厂部领导。6.3.2工作效率要求6.3.2.1按时完成上级安排的工作；6.3.2.2上级和厂调指令，及时执行并反馈执行结果；6.3.2.3按时完成相关的各项检查整改；6.3.2.4对工序（班组）提出的需协助（协调）处理的事务，及时答复或反馈处理（协调）结果。7检查与考核7.1月度考核考核由自评、主管领导和厂考核评价小组考核组成，次月5H前分别完成考核，综合考评分决定任职人的月度浮动绩效薪酬。参见附录B（资料性附录）：曲靖锌厂

7、副科级干部绩效考核表。7.2季度和年度考核考核由自评、主管领导和厂考核评价小组考核组成，季度次月5日前完成考核，综合考评分纳入年度任职人述职述廉考评。季度和年度考核参见附录C（资料性附录）：驰宏公司川层管理人员考核评价表。7.3年度述职述廉考评由厂部述职述廉领导小组在次年元月前实施考评，考评结果决定任职人是否留任、降职或免职。参见附录A（资料性附录）参见附录B（资料性附录）参见附录C（资料性附录）参见附录D（资料性附录）8记录及表格曲靖锌厂焙烧车间部门职责说明书曲靖锌厂焙烧车I'可主任职位说明书曲靖锌厂正

8、科级干部绩效考核表驰宏公司屮层管理人员考核评价表（规范性附录）曲靖锌厂焙烧车间部门职责说明书一、部门基本信息：・部门名称：焙烧车间・部门代码・分管领导：曲靖锌厂・部门等级三级・当前负资人：车间主任・人员编制95人二、部门定位：负资生产、输送Illi靖锌厂电锌生产任务所需的焙烧矿，同时为硫酸生产提供合格烟气。三、部门组织架构厂工艺技术员电气技术员1机电技术员I工序技术员备料工序电工班工序技术员沸腾炉工序检修班四、部门主耍职责:序