焙烧车间设备副主任工作标准

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1、Q/CH云南驰宏锌铐股份有限公司企业标准Q/CHQXCZ1020.18—2010曲靖锌厂焙烧车间设备副主任工作标准XXXx-xx-xX发布XXXx-xx-xX实施云南驰宏锌猪股份有限公司发布规范性引用文件3定义3职责、权限3岗位人员任职资格要求3工作内容与要求3检查与考核4记录及表格4录A5录B9本标准将精细化管理文件整合，将部门职责说明书和职位说明书纳入附录A和附录B。本标准中的附录部分，附录A和B系规范性附录，附录C和D系资料性附录。木标准由云南驰宏锌诸股份有限公司提出。本标准起草单位：云南驰宏锌错股份有限公司。本标准主要起草人：黄云东、李启龙、金文跃、赵

2、彪能、杨大军。本标准主要编辑人：杨大军。本标准由云南驰宏锌错股份有限公司标准委员会审核。本标准由云南驰宏锌错股份有限公司管理者代表批准。本标准所代替标准历次版本情况：本标准为第一次起草编制，有不完善的内容将在今后陆续制定、修订。曲靖锌厂焙烧车间设备副主任工作标准1范围本标准规定了曲靖锌厂焙烧车I'可设备副主任的职责和权限、任职资格要求、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于曲靖锌厂焙烧车间设备副主任职位。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡

3、是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。Q/CHSCG1010.25《标准编写导则》3定义未涉及4职责、权限参见附录A（规范性附录）：曲靖锌厂焙烧车间副主任职位说明书中的第五条主要职贵和第七条主要权限。5岗位人员任职资格要求参见附录A（规范性附录）：曲靖锌厂焙烧车I'可主任职位说明书屮的笫八条基本任职资格条件。6工作内容与要求6.1工作目标6.1.1协助车间领导达成《曲靖锌厂内部生产经营责任书》中各项考核指标。6.1.2组织达成《焙烧车间设备能源目标管理责任书》中各项考核指标。6.1.3协助车间领导完成焙烧车间全年生产经营任务。6.1.4做好焙烧车间设备

4、能源管理工作。6.1.5提高车间设备、能源、成本等经济技术指标。6.2工作内容6.2.1组织车间日常设备能源管理工作。6.2.2组织车间做好设备、设施的中小修工作。6.2.3组织完成车间成本核算和成本管理工作。6.2.4组织开展车间设备、配件修旧利废工作。6.2.5组织完成车间设备、流程小改小革和成果上报工作。6.2.6组织车间设备配件计划上报和配件储备工作。6.2.7组织车间年度固定资产大修实施和检修方案的论证工作。6.2.8协助车间领导完成车间技改技措材料的编写、上报和实施。6.2.9协助车间领导科学组织生产，解决生产过程中出现的设备、安全等问题。6.2.

5、10协助主任、书记做好绩效考核、现场管理、团队建设等工作。6.2.11完成上级领导安排的临时工作。；6.3工作要求6.3.1执行力要求6.3.1.1组织执行上级的工作安排；6.3.1.2组织执行上级和厂调指令；6.3.1.3组织执行分公司各处室和厂部各科室下达的、相关的各项检查整改；6.3.1.4岀现异常情况，在管理权限或管辖范围内及时处養，不得推诿或扯皮；超出管理权限或管辖范围时，及时上报厂调或厂部领导。6.3.2工作效率要求6.3.2.1按时完成上级安排的工作；6.3.2.2上级和厂调指令，及时执行并反馈执行结果；6.3.2.3按时完成相关的各项检查整改；

6、6.3.2.4对工序（班组）提出的需协助（协调）处理的事务，及时答复或反馈处理（协调）结果。7检查与考核71月度考核考核由右评、主管领导和厂考核评价小组考核组成，次月5日前分别完成考核，综合考评分决定任职人的月度浮动绩效薪酬。参见附录C（资料性附录）：曲靖锌厂副科级干部绩效考核表。7.2季度和年度考核考核由自评、主管领导和厂考核评价小组考核组成，季度次月5FI前完成考核，综合考评分纳入年度任职人述职述廉考评。季度和年度考核参见附录D（资料性附录）：驰宏公司中层管理人员考核评价表。7.3年度述职述廉考评由厂部述职述廉领导小组在次年元月前实施考评，考评结果决定任职

7、人是否留任、降职或免职。8记录及表格参见附录A（资料性附录）：曲靖锌厂焙烧车间设备副主任职位说明书参见附录B（资料性附录）：曲靖锌厂副科级干部绩效考核表参见附录C（资料性附录）：驰宏公司中层管理人员考核评价表附录A（规范性附录）曲靖锌厂焙烧车间设备副主任职位说明书一、职位基本信息：・职位名称：曲靖锌厂焙烧车间设备副主任・职位代码•所属部门：曲靖锌厂・所属科室焙烧车间•直接上级：焙烧车间主任・人员编制1人・职类职种：非操作类・职位标准薪点：二、职位定位:根据曲靖锌厂生产经营忖标和焙烧车间主任的业务安排，负责车间生产组织、工艺技术、安全环保等管理工作,并负责车间生

8、产物资的计划申报，督导、培养车间后备人