焙烧车间党支部书记工作标准

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1、Q/CH云南驰宏锌铐股份有限公司企业标准Q/CHQXCZ1020.X—2010代替Q/CHQXCZ1020.13-2007曲靖锌厂焙烧车间党支部书记工作标准XXXx-xx-xX发布XXXx-xx-xX实施云南驰宏锌猪股份有限公司发布范围规范性引用文件定义职责、权限岗位人员任职资格要求工作内容与要求检查与考核4记录及表格4附附附录A录B录CQ/CHQXCZ1020」6—2010本标准代替q/C"鄆CJ・2・・U_2HQ,本标准将精细化管理文件整合，将部门职责说明书和职位说明书纳入附录4和附录叭本标准中的

2、附录部分，附录A和■系规范性附录，附录•和■系资料性附录。本标准由云南驰宏锌错股份有限公司提出。本标准起草单位：云南驰宏锌错股份有限公司。本标准主要起草人：马芸、金文跃、李启龙、赵彪能、杨大军。本标准主要编辑人：金文跃。木标准由云南驰宏锌緒股份有限公司标准委员会审核。本标准由云南驰宏锌错股份有限公司管理者代表批准。本标准所代替标准历次版本情况：本标准为第一次起草编制，有不完善的内容将在今后陆续制定、修订。曲靖锌厂焙烧车间党支部书记工作标准1范围本标准规定了曲靖锌厂焙烧车间党支部书记的职责和权限、任职资

3、格要求、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于曲靖锌厂焙烧车间党支部书记职位。2规范性引用文件下列文件屮的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注H期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。q/OSCtNN.2S《标准编写导则》3定义未涉及4职责、权限参见附录A（规范性附录）：曲靖锌厂焙烧车间党支部书记职位说明书中的第五条主耍职责和第七条主要权限。5岗位人员任职资格要求参见附录R（规范性附录）：曲靖锌厂焙烧车I

4、'可书记职位说明书屮的笫八条基本任职资格条件。6工作内容与要求6.1工作目标6.1.1做好职工思想工作，协助车间班子达成《曲靖锌厂内部生产经营责任书》中各项考核指标。6.1.2组织达成《焙烧车间安全环保目标管理责任书》中各项考核指标。6.1.3协助车间班子完成焙烧车间全年生产任务。6.1.4做好焙烧车间安全管理，全年无轻伤及以上安全事故。6.1.5做好焙烧车间环保管理，尾气排放指标达到国家标准，无污染事故。6.1.6做好“三标一体”管理体系运行与维护，々外审重复不合格项为飢6.2工作内容6.2.1协助

5、组织车间安全生产管理工作。6.2.2组织开展提升员工素质培训。6.2.3协助组织生产工艺检查，安全环保检查。6.2.4组织SS检查。6.2.5协助组织开展岗位危害辨识与安全、坏保隐患整改工作。6.2.6协助组织开展事故应急演练。6.2.7协助组织安全环保事故分析会。6.2.8协助组织开展“安全生产月”及“百日安全无事故”等活动。6.2.9协助车间班子科学组织生产，完成日常生产管理工作。6.2.10协助车间班子开展质量管理工作，按要求开展/活动。6.2.11完成上级领导安排的临时工作。6.3工作要求6.

6、3.1执行力要求6.3.1.1组织执行上级的工作安排；6.2.1.2组织执行上级和厂调指令；6.3.1.3组织执行分公司各处室和厂部各科室下达的、相关的各项检查整改；Q/CHQXCZ1020.16—20106.3.1.4出现异常情况，在管理权限或管辖范围内及时处置，不得推诿或扯皮；超岀管理权限或管辖范围时，及时上报厂调或厂部领导。6.3.2工作效率要求6.3.2.1按时完成上级安排的工作；6.3.2.2上级和厂调指令，及时执行并反馈执行结果；6.3.2.3按时完成相关的各项检查整改；6.3.2.4对工

7、序（班组）提出的需协助（协调）处理的事务，及时答复或反馈处理（协调）结果。7检查与考核7.1月度考核考核由自评、主管领导和厂考核评价小组考核组成，次月■日前分别完成考核，综合考评分决定任职人的月度浮动绩效薪酬。参见附录•（资料性附录）：曲靖锌厂正科级干部绩效考核表。7.2季度和年度考核考核由自评、主管领导和厂考核评价小组考核组成，季度次月•日前完成考核，综合考评分纳入年度任职人述职述廉考评。季度和年度考核参见附录■（资料性附录）：驰宏公司中层管理人员考核评价表。7.3年度述职述廉考评由厂部述职述廉领导

8、小组在次年元月前实施考评，考评结果决定任职人是否留任、降职或免职。8记录及表格参见附录A（资料性附录）：曲靖锌厂焙烧车间党支部书记职位说明参见附录・（资料性附录）：曲靖锌厂正科级干部绩效考核表参见附录t（资料性附录）：驰宏公司中层管理人员考核评价表附录A资料性附录曲靖锌厂焙烧车间党支部书记职位说明一、职位基本信息：・职位名称：Illi靖锌厂焙烧车间书记・职位代码：•所属部门：曲靖锌厂・所属科室：焙烧车间・直接上级：曲靖锌厂党总支书记•人员编制：1人・职类