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1、酒店之间的克争首先是产品之间的克争。提高产品质量、降低成本是增强酒店竞争力的有效手段。但随着酒店市场竞争的加剧，消费者的消费意识的提高和对高附加值的追求，酒店的克争越来越表现为服务质量的提高了。同时，酒店服务质量的提高是维持酒店品牌的保证,注重酒店服务质量是酒店品牌建设的重要内容。另外,服务本身就是酒店所提供的主要产品,服务的最高目标、也是最原始的动机,就是要让消贾者满意。服务质量管理应立足于标准化、走向个性化。从中国酒店业的现况来看,服务标准化是不可逾越的阶段。标准化是基础,个性化是趋勢。S1H需要对服务一线的员工进行培训。饭店可以从以
2、下两个方面对员工进行补救性服务的培训:提高服务意识经常是员工被授予了权力，但是弼不愿意主动地进行补救性服务。这神情况的出现可能有很多原因,包括缺少激励,缺少责任心,即没有较强的服务意识。培训的重点:向员工强调饭店的价值观、信念和行为准崛,使员工增强服务意识,林立优质服务的思想,形戒优质服务的工作态度。提高服务知识和技能当员工有了一定决策权,可以对服务差錯做出及时的反应;有权力独立地进行补救性服务后,应该继续培养他们去如何册造性地为顾客解决各种服务质量间题,提高酗机应变能力；及提高服务知识和服务技能,增强做妊补救性服务工作的信心;如何做适当
3、的决策。以及如何设身处地为顾客着想等.••…培训不仅能跟改进员工的服务方式,使他们在对顾客服务时更勿细心周到,而且由此能在很大程度上提高顾客的满意感。所以嬰进行一些有针对性的、有主题的培训。个性化服务是指服务机构提供给顾客的,针对每个顾客不同需求及潜在需求的、有别干其他标准服务的、超出顾客想象之外的,具有附加价值的服务。这种服务要求第一线员工能够预知顾客的个性化需求及潜在需求，并能用有创意的方法来满足颐客的这些需求;它还要求企业中所有的员工有统一的服务意识及相互怵调的服务方式,能让顾客在毎个时刻、每一个细微的环节那感受到专属于自己的的服务
4、。个性化的特色服务是饭店企业核心竞争力的重要组成部分,大多数饭店企业部在塑造高质量的标准化服务方面能鹼僻的很好,可以让顾客感到满意（一般满意）。但是研究表明:那些仅仅"—般满意”酒店服务的客户,其忠诫度远远不如那些“非常满意”的客户。"非常满意”的客户往往比"一般满意"的客户未来重复性选择同一品牌消费行为的几率高出250%左右。那么,如何能为客户提供个性化的特色服务？重要的是为客户制造惊喜体验,而不仅仅制造家的感觉。我们可以在客人入任时询间他此行的目的和要求，并根据不同的目的和耍求提供相应的服务。例如,一对夫刃力了庆祝他们的结姑周年纪念而
5、人住酒店时,我们可以在客人A住的第—个晚上,在房间里摆放一个诱人的巧克力草舊蛋糕,在床上温馨的洒满玫瑰花埶相类俶的服务会有很多,为儿童举亦生日宴会;帮助未婚男士完成浪漫的求姑;主动为自驾车客户提供免费的道路引导;当客人离开时送上一张手写的名信片,上面写着"感谢您光顾酒店"或者“我期待您再来”。个性化服务不仅仅是记住客人的姓名和习惯,也不仅仅是焦至如I丿厂用艺术的专注态度工作,为客户维护林人空间,将会帮助我们满足客户的愿望,就像甘于奉献的殳骨会根据自己孩子的偏好为其带来惊喜和快乐—样。加强个性化服务:首先,定制化服务是一种个性化的服务。定制
6、化服务模式要求服务人员既要拿握客人共性的、基本的、静态的和显性的需求，Q要分桥研究客人的个性的、特殊的、动态的和隐性的需求。它强调一对一的针对性服务,提倡“特别的爱献给特别的您；。同时,它注重服务过程中的灵活也强调因时制宜。其次,定制化服务是一种人性化的服务。定制化服务的核心是人性化,強调的是用心为客人服务，要求充分理解客人的心态,细心观察客人的举动,耐心颐听客人的要求,真心提供真诫的服务,注意服务过程中的情感交流,便客人感到服务人员的每一个微笑,每一次冋候,每一次服务都是发自麻腑的,真正休现一种独特的人文关怀。最后，定制化服务是一种极致
7、化的服务。定制化服务是以提髙客人舸满意程度为基本准则,追求的是极致的效果。要求服务人员必须做到尺心精心。品牌是提高酒店核心竞争力有利的武器品牌殖含着酒店的国际知名度、商业信誉、顾客信任度、经营管理经验与模式、垄断客源市场等巨大商业价值。在市场信息不对称舸条件下,品牌对顾客选择决策影响重大。国际著名酒店集团十分重视品牌建设,通过实施品牌多元化战略以达到充分占领细分市场舸目舸。例如假日集团的分公司汉普颐酒店向人住叙提出了“无条件的"满意保证,即由客人自主决定是否感到满意，酒店在保障度上决不与客人讨价还价,该服务瑜诺在当时酒店业是史无前侧、闻所
8、未闻的,正是这百分之百顾客满意的服务承诺,便汉普顿酒店贏得了顾客,并在整个酒店市场中占有了强大的竞争优勢。丽思卡尔顿从一开始就着眼于客户的体验,创造富丽堂皇的环境、富有创意的酒店设廿风格、毫不
