提高核心竞争力是企业创业发展的重要保证

《提高核心竞争力是企业创业发展的重要保证》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、提高核心竞争力是企业创业发展的重要保证文章标题：提高核心竞争力是企业创业发展的重要保证提高核心竞争力是企业创业发展的重要保证1990年美国学者首次提出了核心竞争力的概念。十几年来，国内外学者分别从不同角度阐述了核心竞争力的概念和内涵。一般认为，在企业竞争力中那些起主要的、决定性作用的、能使整个企业保持长期稳定发展的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力，就是企业的核心竞争力。严格地说，核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础，是将技能、资产和运作机制有机融合的企业自身组织能力，是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果。企业好比一棵大树，核心竞争力就好

2、像为这棵大树提供营养的根系。市场竞争中，企业的外部差异化是产品、品牌及服务，企业的内部差异化则是核心能力，是核心能力决定了企业的优劣势。从企业核心竞争力不同表现形式中可将其分为三类：核心产品、核心技术、核心能力，他们之间关系密切，产品来自技术，技术来自能力。核心能力表现在市场竞争中，就是核心竞争力。我们也可以简单地将核心竞争力概括为能够使主体确保长期稳定地获得某种竞争优势的能力。对于煤炭企业来讲。其核心竞争力主要存在于煤炭采选及综合利用过程，因为这些活动在煤炭为企业创造价值和降低成本方面具有核心地位，专业性、技术性强，能够显著提高企业的运营效率。对于生产矿

3、井来说，其核心竞争力就是综合的机械化开采和掘进技术，以及与之相对应的先进的管理理念和管理水平。权台煤矿建矿于1959年，四十多年来，矿井的生产能力由最初的年产量45万吨发展到现在的180万吨。开采方式也由原来的到处掏洞的“小回采”发展到现在的正规长壁工作面机械化开采。近年来，由于采用先进的装备，实施先进的开采、掘进技术，矿井机械化水平逐年提高，掘进、回采劳运效率明显上升，矿井产量、经济效益大幅度提升，安全形势进一步好转，外出创业档次不断提升，2006年，仅外出创业劳务收入就达到了8000万元以上，形成了自己独特的核心竞争力，其主要表现在以下几方面：1、具有

4、较长期的能将企业自身发展与行业发展、技术发展和社会需求相适应的战略方向和目标。人们一提起核心竞争力，就认为它包括产品质量、技术管理、销售网络和服务等，而忽视企业战略方向与战略目标在企业发展中的作用。美国苹果电脑公司曾经是世界IT界的巨无霸，它的创新水平与产品质量是公认的世界一流水平，但是近几年来，它的业绩日渐衰落，主要原因就是它当初轻视了可能引起世界电脑市场革命的个人电脑，顽固地固守专业市场，摒弃了英特尔CPU和Windows操作系统，而被戴尔、惠普、东芝等公司挤在一偶，可见企业战略在企业竞争中的重要性。我矿在集团公司的指导和帮助下，根据企业的发展规律，及

5、时制定了走高产高效集约化生产的道路，几年来的实践证明是完全正确的道路。2、矿井拥有先进的采掘生产技术，独到的安装、拆除方法和工艺。在煤炭生产中，我矿采取减头减面减化生产系统，实行综采放顶煤开采，形成两综采的开采格局，综放工作面产量每年保持在100万吨以上，极大地提高劳动生产效率。煤巷掘进采用锚杆锚索支护，条件允许的巷道采用掘进机施工，不仅提高了施工速度，也减轻了职工的劳动强度。在工作面的安装、拆除工作中，经过长期探索和总结，形成了一套独到的、快速有效的施工方法和施工工艺。3、具有个性特色的管理模式。近年来，我们结合自身特点，制定了一系列的管理制度。对生产经

6、营指标层层分解，层层落实。在收入分配中本着按劳分配、兼顾公平的原则，将职工收入与产量、质量、经济效益挂钩，极度大地调动了全矿职工的积极性，形成了人人争活干，班班比着干的可喜局面。4、坚持科技创新、管理创新，为企业发展提供源源不竭的动力。采用精神鼓励与物质奖励有机结合的方法，在全矿开展管理创新与科技创新。每旬对全矿科技创新与管理创新进行评比，对获奖项目的主要完成人员由矿进行奖励。每年评选一次科技创新、管理创新人员，每月给予100元津贴。每季评选对矿作出突出贡献人员，给予万元重奖。每年还对科技创新和管理创新进行一次集中表彰奖励。通过这些措施，极大地提高了广大干

7、部职工开展创新的工作热情和积极性。5、拥有一支高素质的干部职工队伍。几十年来，经过各种困难条件的考验，权台矿逐渐形成了一支能打硬仗、敢打硬仗、乐于吃苦、乐于奉献的干部职工队伍。近年来，由于在职工中大力提倡文化教育、技能教育，职工的文化水平不断提高，有一半以上的干部具有大专以上文化水平。通过经常开展专业理论和技能培训，职工的操作水平不断提高。为完成各项工作打下良好的基础。6、矿井实施主辅业分离，煤炭生产轻装上阵。长期以来，国有煤矿企业中“企业办社会”现象非常普遍，煤矿企业从生产、生活后勤一应俱全，机构庞大，人员众多。2002年，集团公司本着“小业主、大社会”

8、的发展思路12全文查看，精干主体，壮大多经，发展后勤的思想，对我矿