我国医院人才队伍建设的现状、问题与对策

我国医院人才队伍建设的现状、问题与对策

ID:44180173

大小:373.32 KB

页数:4页

时间:2019-10-19

我国医院人才队伍建设的现状、问题与对策_第1页
我国医院人才队伍建设的现状、问题与对策_第2页
我国医院人才队伍建设的现状、问题与对策_第3页
我国医院人才队伍建设的现状、问题与对策_第4页
资源描述:

《我国医院人才队伍建设的现状、问题与对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、·2·现代医院管理2015年8月第13卷第4期ModernHospitalManagement,Aug.2015,vol.13,No.4磸特别策划磻倡我国医院人才队伍建设的现状、问题与对策1234张新庆,高文慧,李红英,韩跃红(1.北京协和医学院人文学院,北京市100005;2.北京市朝阳区双桥医院,北京市100024;3.苏州大学第一附属医院科教处,苏州市215006;4.昆明理工大学人文社会科学院,昆明市650224)【摘要】进入21世纪,我国医疗人才总量快速增加,队伍年轻化,学历层次趋高,八成医务人员有明确的职业发展规划。当前我国医疗人才队伍建设中的突出

2、问题有:城乡分布不平衡,儿科医生、精神科医生和全科医生短缺现象突出,后备人才队伍建设不佳。笔者建议:从战略全局层面统筹兼顾,着重解决医务人员结构性失衡问题,加大临床科室建设,吸引并留住所需人才,用制度保证人尽其才,做好人才梯队建设。【关键词】医疗人才;学历;职称;后备人才;医务人员;公立医院;人才队伍建设【中图分类号】R197【文献标识码】A【文章编号】1672-4232(2015)04-0002-04【DOI编码】10.3969/j.issn.1672-4232.2015.04.001CurentSituation,ProblemsandCountermea

3、suresinContingentConstructionofTalentsniChinaHospitals1234ZHANGXinq-ing,GAOWen-hui,LIHong-ying,HANYue-hong(1.SchoolofSocialScienecsandHumanities,PekingUnionMedicalCollege,Beijing100005,China;2.ChaoyangShuangqiaoHospital,Beijing100024,China;3.TheFirstAffiliatedHospitalofSoochowUniver

4、sity,Suzhou,Jiangsu215006,China;4.SchoolofSocialSciencesandHumanities,KunmingUniversityofScienceandTechnology,Kunming650224,China)【Abstract】Thebeginningofthe21stcenturywitnessestherapidgrowthinthetotalnumberofmedicaltalents,re-juvenationofmedicalteam,andbackgroundofhigherandhighered

5、ucation畅80%ofmedicalstaffhaveclearcareerdevel-opmentplan.Thecurrentprominentproblemsinmedicaltalentcontingentconsturctionareunevendistributionofmedicalstaffinruralandurbanareas,highlightedshortagesofpediatricians,psychiatristsandgeneralpractitioners,andpoorcon-structionofbackuptalen

6、tteam.Therefore,fromtheglobalstrategicaspectofmakingoverallplansandtakingallfactorsin-toconsideration,theauthorssuggestthatstructuraldisequilibriumofmedicalemployeesshouldbeemphaticallysolved,andconstructionofclinicaldepartmentsbeemphasizedtotatractandretaintalnetsinneedwhosefulldis

7、playoftalentsareen-suredwithsystemsothattheechelonconstructionoftalentswillbewelldone.【Keywords】medicaltalent;educationbackground;professionaltitle;backuptalent;medicalstaff;publichospital;talentcontingentconstruction人才是医疗事业发展的第一生产要素。医疗队伍人员问卷7435份,实际回收有效问卷5852份,有效回结构、从业条件、从业环境、从业态度等

8、方面的状况如收率为78畅7%。被调查医

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。