医院护理人才队伍建设的问题及对策研究.doc

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1、医院护理人才队伍建设的问题及对策研究【摘要】发展卫生事业最关键的需要进行人才建设，人才建设是关键工作。从改革开放以来，随着社会主义市场经济快速发展，社会对于人才队伍再次进行重新整合。在这个整个过程中，队伍建设不可避免的出现了社会潮流流动。当下的县级城市人才组织缺乏，这已经严重的阻碍了卫生事业发展，城市事业发展瓶颈。因此，需要进行队伍组建，需要做好深入调查工作。经过调查发现，县级城市卫生队伍建设中出现的问题需要得到解决，文章从当前人才队伍建设出现的问题进行分析，从而提出了针对性意见。【关键词】县级城市卫生人才对策【中图分类号】R19

2、7.1【文献标识码】A【文章编号】1671-8801(2014)03-0366-01全县卫生人才队伍现状全县现有各级各类卫生机构28个，其中县直医疗卫生单位乡镇卫生院23家(其中有3家中心卫生院),医疗单位设置病床1033张，编制数1081个，职工总数1048人，卫生技术人员895人，卫技人员中：县直单位414人，乡镇卫生院481人；高级职称48人,中级职称231人，师级职称381人；大学50人，大专140人，中专606人，高中及以下142人。经济发展速度和人才素质综合水平已经处以相比关系，如果经济在不断的发展，而人才构建在处理不

3、科学现状下。这很难以执行后期的工作，当前就是出现了这样的问题，高级医护人才比例下降，而中低级人才普遍。尤其是在县级城市卫生院中，很多综合能力低下的人员占据了医院人才大比例。导致医院人才匮乏，不能够发挥出保障人们健康作用卫生人才队伍建设的主要问题存在问题卫生人才问题最突出的是在乡镇卫生院，主要有以下几个方面：卫生人员总量不足。全县县级城市卫生人员547人，每千人口有县级城市卫生专业技术人员数为1.52人，每千人口医生数为0.50人，明显低于2003年底全国公布的县级城市每千人口2.18人的卫生人才数的平均水平，不能满足人民群众的医疗

4、需求。卫生人才短缺是制约我县县级城市卫生事业发展的主要因素人才队伍结构不合理在、初、中、高级人员职称中，人才比例不合理。在县级城市卫生组成人员中，初级的人员占据了70%,中级人员只占据15%,副高级以上的人员仅仅占据1.5%。人才比例严重失衡，这些问题存在最容易导致县级城市卫生事业跟不上发展脚步，导致县级城市医疗卫生水平下降人才资源配置失衡县级城市卫生人才组成中，常常出现“三多三少”现象，第一是没有学历、中专人才占据的比例较高，这个比例已经高达60%。本科学历仅仅占有2.8%,而高级职称的人才更是少之又少，仅仅占有1.6%o第二,

5、中心卫生院人才济济，在这个人员中，卫生技术人员有250人，占据了46.8%,而中高级的卫生人员中有67人，占据72%。人才比例岀现严重的失衡，很多高级人才不愿到县级城市卫生院开展工作。第三是，县级以上的医院，卫生人才云集，而县级城市地区缺乏加强县级城市卫生人才队伍建设的对策医院改革用人制度首先，需要做好县级城市卫生院建设工作，加大改革力度，执行院长公开招聘制度以及任期目标制度,这样可以培养出高质量的人才。其次，需要制定岀全员科学聘用制度，这样可以提升竞争上岗工作，可以做好双向选择工作。最后，认真执行城市卫生人才晋升工作，当达到高级

6、职务任职要求之后，需要到卫生院连续服务一年时间，这样才能推动人才水平提高，保障人才质量上做好人才流动工作，进而更好的管理人才。需要做好卫生院建设工作，不断进行改革，培养出大量的高质量人才制定医院优惠政策，吸引实力人才首先，需要执行优惠政策，不断提升医院卫生人员待遇。这样能够使得很多中高等的人才他们愿意到县级城市工作，尤其一些医学大中毕业的学生，对这些人才是使用可以进行提前顶级，顶级的人员工资可以和同类人员一致。对那些一直工作岗位上奋斗的人员，他们甘愿付出自己青春和智慧的专业技术人员，他们的工资应该向上以及浮动，当连续工作满十年时,

7、可以将这个工资转为固定工资。其次，乡镇卫生人员退休应该得到保障，他们可以享受教育工作者一样的待遇，当工作满30周龄时，退休后理当领取全部的工资。最后，需要给予卫生工作者子女一定的补助。至少要给予这些人员孩子在高等学校读书上学时，他们能够获得一定的加分政策，这样能够突出政府对该工作人员的待遇以及鼓励。这样他们就获得了像教师子女一样的加分照顾，使得很多的人才愿意进入县级城市卫生中去。他们开展工作才有干劲，为推动我国卫生事业建设奉献力量强化监督管理，增加县级卫生投入根据中央相关要求，理当加大一定的财政对县级城市卫生院进行建设性投资，建设

8、出标准化的卫生院,在医院设备、医院就医环境以及工作环境上，在这个方面进行优化配置。第二，医院应该做好县级城市卫生院工作人员工资待遇福利工作，不断提升人员生活素质。第三，进行县级建设时，应该将县级城市卫生建设纳入其中，做好目标管理工作，各级政府理当做