瑞讯纸业公司安全保卫管理制度

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1、安全保卫管理制度1、总贝IJ1、为了加强公司的安全防范工作，规范公司治安和其他工作，保护公司财产和员工人身安全，保障各项工作的顺利进行，特制定本制度。2、公司的安全工作以“百年大计，安全第一；安全就是生命，安全就是效率”为原则，全方位实施安全管理。2、组织管理1、管理机构为瑞讯纸业有限公司安全领导小组2、安全领导小组主耍对公司的安全保卫工作统筹协调、统一部署、督促检查，具体执行由综合办公室统一负责，保卫部具体实施日常具体工作。3、治安管理部门职责第一条治安保卫管理部门的职责1、保卫部为本治安保卫管理的职能

2、部门，对安全保卫工作负直接责任,其主要职责是：(1)贯彻执行国家和地方各级政府制定的内部治安管理法则及上级有关规定。(2)实行“党委领导、依靠群众、预防为主、管理从严、及时打击、保障安全”的方针及分级管理，贯彻“谁主管，谁负责”的原则。(3)推行治安安全责任制，各项治安任务分解落实到部门、车间、班组，与职工“责、权、利、誉”直接挂钩兑现奖惩。（4）抓“育人管人”，开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育,对职工进行“四防（防火、防盗、防破坏、防事故）”宣传教育，增强法制观念和自觉维护本机构治安秩序的意识，

3、确保内部稳定。（5）严格重点部位、贵重物品及暂寄住人员、违法人员、重点人口管理。（6）认真落实社会治安综合治理和普法工作的各项措施，加强对“综治、治保、普法、民调、消防、帮教”等组织领导，充分发挥职能作用。（7）健全各项治安保卫防范制度，强化防范措施，负责关键要害部位和部门的安全生产保卫工作，努力降低事故和案件发生率。（8）及时反映治安动态，负责对破坏性事故的调查处理和各类重大事故的现场保卫工作，并积极协助公安机关查处案件。（9）帮助、教育本公司有轻微违法犯罪行为的人员。（10）加强对各单位的管理教育，参

4、加公司组织的安全大检查，组织好主管业务范内的安全保卫检查工作，并严格履行职责，确保安全。（11）定期召开工作例会，及时研究解决治安保卫问题。（12）参与所在地区组织的社会治安综合治理工作。第二条值勤人员共同守则（1）执勤时耍坚守岗位，保持高度警惕，不得饮酒，、吸烟、睡觉、打闹、聊天或干其它与勤务无关的事情。（2）上岗必须着装整齐，精神状态良好。（3）对待职工态度要和蔼，讲究礼貌，文明执勤，不准刁难职工群众,应面带微笑，使用礼貌用语。（4）认真执行任务，不得擅离职守和违反纪律。(5)遵守国家法律和公司各项规

5、章制度，爱护公共财物，保守公司秘密。(6)尊重领导，听从指挥，服从命令，团结同志。(7)努力学习业务知识，积极参加军事训练，不断提高政治和军事业务素质。4、治安管理基本制度第四条会议制度1、每月召开一次保卫部行政例会，检查总结上月份工作，研究部署本月工作计划。2、总结经验教训，发挥职能专长。3、肯定成绩和发现缺点，加强保卫工作。第五条总结和评比制度1、一个季度或半年进行一次总结评比，表彰好人好事和表现突出人员。2、总结经验教训，改进和完善工作，提高保卫人员的业务水平和工作能力。第六条安全检查制度1、安全检

6、查的内容(1)检查重点单位和要害部位的安全保卫工作以及“四防”工作情况。(2)检查各项安全保卫责任制的贯彻落实情况，各种规章制度是否建立、健全，内容是否符合要求，以及各单位和干部职工群众在执行中是否严格按制度办事。(1)检查重耍机器设备和精密仪器的保护使用情况，物资仓库的管理情况，了解安全措施是否落实，有无隐患和不安全因素。(1)检查危险物品的安全管理情况，了解易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品在储存、使用中是否符合安全要求和有关制度，安全措施是否足以保证安全。(2)检查防火情况，了解用火管理是否符合规定

7、，有无火险隐患，以及消防设施和器材的设置、维护保养，消防水源的管理是否符合要求。(3)检查各单位对职工违反安全操作规程和对发生的安全事故责任追究落实情况和处理意见。(4)检查本部门各岗位工作情况。2、安全检查的形式(1)经常性检查。(2)节假日检查。(3)重点部位不定期检查。3、对检查出的不安全因素和存在的问题及时发出整改通知。第七条安全事故处理流程一旦出现意外事件，须采取如下措施：1、如遇意外伤害事件，应照顾伤者或协助转送医院。2、及时通报公司主管人员或值班人员。3、对危险区加设标志，警告别人勿靠近或指

8、派专人看护。4、对突发事件保持镇定。5、在口身安全的情况下，适时处置。6、无关人员不准进入事故现场。7、对外界暂时封锁消息，统一对外发布口径。8、对事件的起因进行调查分析，必要时可将分析报告，通报给相关人员以吸取教训。第八章突发事件处理规定1、本规定适用于公司全体员工。2、突发事件主耍包括员工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。它们具有突然性、特殊性等特点。3、突发事件处理程序(1)、突发重大事件一经发生