爱一起店铺薪资方案

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------爱一起2013年店铺薪资方案一、薪资结构店长：底薪1500+餐费补贴100+全勤奖100+团队月销售提成+单项奖+管理绩效

2、（300元弹性）+加班补贴+节日补贴导购：底薪1500+餐费补贴100+全勤奖100+个人月销售提成+单项奖+加班补贴+节日补贴二、销售提成1、店长提成：（根据店铺月指标达成率核算提成，提成高低与店铺月销售指标达成率高低直接挂钩）月销售指标达成率低于60%≧60%≧80%≧100%≧115%≧130%超过150%以上部分提成系数0%0.5%1%1.2%1.5%1.8%3%2、导购提成：月销售指标达成率低于60%≧60%≧100%≧120%提成系数0%1%1.2%1.5%三、单项奖1、店长：店铺达标进步奖本月销售指标达成率与本年度之前月份

3、指标达成率相比设置的进步奖励，只要本月店铺销售指标达成率较之前高，则奖励店长200元，每进步一次额外再奖励100元。例：第一月店铺指标达成率为92%，第二月指标达成率为93%，则第二月奖励店长200元，第三月达成率为89%，则第三月无奖励，第四月指标达成率为92%，则第四月无奖励，第五月达成率为94%，则第五月奖励店长200元+100元，第六月达成率为101%，则第六月奖励200元+100元+100元。2、导购：个人达标进步奖本月销售指标达成率与本年度之前月份指标达成率相比设置的进步奖励，只要本月个人销售指标达成率较之前高，则奖励100

4、元，每进步一次额外再奖励50元。四、实习、试用、转正说明实习期：针对新招聘导购，实习期为7天，实习期导购自主离职无工资，公司辞退10元/天；---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------

5、-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------试用期：导购试用期为1个月（含7天实习期），试用期工资为底薪1400，试用期后按导购正常薪资核算并享有提成、单项奖等福利；店长试用期为1个月，店长一律从公司各门店优秀导购内部提拔，不设置外部招聘店长，试用期间履行店长工作和职责，不承担个人业绩指标，但可做个人业绩，

6、薪资及各项提成奖励按导购标准执行。转正：试用期导购转正以收到公司转正通知为准；试用期店长按店长标准考核，转正以收到公司转正通知为准。四、备注1、为确保本薪资方案顺畅进行，各店在执行过程中，严禁舞弊作假，若发现舞弊作假现象，公司视作假情节轻重对相对应项目的部分或全部奖金作取消处罚；2、店长绩效考核奖励标准参照《店长月度绩效考评表》；3、考勤、加班、节假日加班补助详见公司相关管理制度；4、每月15日为发薪日，遇节假日顺延；5、核算薪资和奖励的相关数据由店长统计到营销中心，营销中心核算工资，财务复核并由财务发放工资；6、本薪资方案的拟定、修改

7、和解释权归属爱一起营销中心，本方案自2013年4月1日起开始执行。武汉爱一起内衣有限公司营销中心2013年3月29日相关部门负责人签订时间编制营销中心秦志超2013.3.29会签批准---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------