宣传管理办法_制度规范_工作范文_实用文档

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1、陕西清水川能源股份有限公司宣传报道管理及考核办法1总则为加强和规范公司宣传报道工作，促进企业文化建设，更好地为生产经营服务，特制定本办法。2职责权限（组织体系）2.1党群工作部是公司对外、对内宣传的归口管理部门，负责稿件登记、审核、编辑采用。党群工作部定期组织考核评比，不定期组织通讯员交流学习。2.2各单位、党支部、部（室、区队）应重视宣传报道工作，将其作为作为一项经常性工作，安排好布置好。应选好本单位、党支部、部（室、区队）及班组兼职骨干通讯员，并报党群工作部备案，形成“横向到边，纵向到点”的公

2、司宣传网络体系。各单位、党支部、部（室、区队）宣传工作开展的情况将纳入年度考核，作为评先的重要条件。2.3反映基层的宣传报道稿件由各党支部或部室负责人审定签字或盖章，凡未经审定自行投送，造成不良影响的稿件，后果由作者本人自负。52.4新闻稿件外发要经党群工作部审核盖章，重大事件新闻稿件必须经公司领导审核。3管理内容3.1宣传稿件要求高举旗帜，围绕中心，服务大局，真实可靠，及时准确，突出热点，内涵丰富，宣传典型，维护稳定，积极鼓劲。3.2宣传报道人员要求3.2.1宣传报道人员应做到：政治敏锐，旗帜鲜

3、明，责任心强，顾全大局，贴近生产生活，深入研究，刻苦学习，自强不息。3.2.2各单位、党支部、部（室、区队）、班组通讯员应在参加工作实践的同时，积极写稿，及时报道身边发生的“闪光点”、好人好事及有价值的信息和新闻。新闻稿件应在所报道事件发生当日投稿，投稿时间原则上不得超过新闻事件发生次日下午4：30。3.3考核办法3.3.1公司机关各部（室）每月至少完成1篇宣传稿件，发电公司、矿业公司各部门每月至少完成2篇宣传稿件，北晨公司每月至少完成2篇宣传稿件。53.3.2各党支部每年要在地、市级或集团公司以

4、上新闻媒体上发表宣传稿件2篇以上。3.3.3各部门、各党支部应设兼职通讯员，并将个人信息报至党群工作部备案，其中发电公司和矿业公司生产单位通讯员人数不少于2人，其他部门和党支部通讯员人数不少于1人。3.3.4稿件投送指标以部室为单位按季考核，每季度“稿件投送指标考核表”由党群工作部在季末交至综合办公室。3.3.5公司党委每年评选表彰一批优秀通讯员，并给予精神鼓励和物质奖励。各党支部、部（室、区队）年度稿件分值按稿酬标准对应执行，作为年度先进支部、部室评比指标之一。3.4稿酬发放3.4.1稿件投递选

5、用情况由党群工作部专责人员登记汇总，按稿酬标准列出清单，经公司主管领导审批后，由党群工作部专责人领取发放。3.4.2稿酬每季度发放一次，对外投稿的酬金每半年结算一次。3.4.3稿酬经费由公司行政划拨。3.5稿酬标准3.5.1公司内投稿51.被公司新闻媒体采用的稿件稿酬为150元/千字(500字以上（不含）按照千字计算，500字以下减半发放),图文报道按照文字数量计酬，图片按照30元/幅计酬。新闻图片报道（包括文字说明）稿酬50元/次；简讯50元/条；诗歌10行以下付稿酬30元，10至30行付稿酬3

6、0至50元；图片、美术作品等付酬50元。2.被公司新闻媒体采用的工程进度照片、工程简报、通知类稿件不计稿酬。3.对投稿但未被公司新闻媒体采用的稿件每条付酬10元。4.上述稿酬奖励办法，只限于报道与我公司相关的新闻，好人好事、好经验等方面的稿件和反映我公司形象的文艺作品；与我公司没有直接关联的职工自创文学、文艺作品，每件付酬10元。3.5.2对外投稿1.被中央、国家级新闻媒体采用的稿件，按对内稿酬标准的8倍予以付酬。2.被省级新闻媒体采用的稿件，按对内稿酬标准的4倍予以付酬。3.被集团公司新闻媒体采

7、用的稿件，按对内稿酬标准的2倍予以付酬。54、、省电力系统、省煤炭系统新闻媒体采用的稿件，按对内稿酬标准的3倍予以付酬。5.一稿多投且被多家媒体采用，奖励稿酬以最高标准执行，不再重复奖励。5.党群工作部所投稿件稿酬按上述标准减半执行。4附则本办法自发布之日起执行。5