艺术设计学院教学科研岗位教师年度考核评分办法

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1、艺术设计学院教学科研岗位教师年度考核评分办法一、        政治思想和职业道德考核标准1、评出的先进个人：9.5分;2、考核优秀人员：9分;3、其他人员：8分二、教学教研工作考核量化标准（一）本（专）科教学工作量考核计分标准按5标准工作量折合为1考核分计算教学分值。本（专）科教学工作的计分公式如下：考核分=（标准工作量/5）（二）研究生教育计分标准研究生教学工作计分公式为：考核分=（标准工作量/5）×1.3（三）人才培养计分标准：指导1名硕士研究生每年计5分（超过10名的按10名计）（四）指导青年教师计分标准：每指导一名青年教师每年计10分。（五）

2、教研项目计分标准项目独立承担多人合作省部级重点项目40项目负责人占30-70%其他参与者得分由项目负责人确定。省部级一般项目20（六）教学成果及教材获奖计分标准类别级别等次独立完成合作完成 省部级一等奖100 项目负责人或第一位人员占30-70%，其他参与者得分由申报人或第一位人员确定。二等奖50三等奖10校级一等奖10二等奖6三等奖3教材奖省部级特等奖120优秀奖60三、科研工作考核计分标准（一） 著作类每部专著理工科计60分、文科计50分，不计字数多少；编（译）著以50万字为计分单位，每50万字计40分，不足或多出部分，按比例折算；教材以10万字为

3、计分单位，面向21世纪规划（推荐）教材每10万字计20分、其他教材每10万字计10分，不足或多出部分，按比例折算。主编得分权重为70％，副主编得分权重为30％；有多位主编、副主编和编委时，每人得分权重按下述方法计算：主编：60％/主编人数，副主编：30％/副主编人数，编委：10％/编委人数。分值也可按撰写字数在著作中所占比例计算。（二）科研课题类计分标准如下表：项目独立承担多人合作国家级重点项目80项目负责人占30-70%其他参与者得分由项目负责人确定。国家级一般项目60省部级重点项目40省部级一般项目20市厅级10横向课题经费加分文科企事业单位委托项

4、目每1万元计3分项目负责人占30-70%其他参与者得分由项目负责人确定。理工科非工程承包项目每1万元计3分工程承包项目每1万元计1.5分纵向课题经费加分文科每1万元计3分理工科每1万元计2分（三）论文类所有论文均只计算前三名作者得分，得分情况如下表：项目独立完成二人合著三人合著第一作者第二作者第一作者第二作者第三作者国内核心期刊480%20%70%20%10%其他类1(四)科研获奖及专利科研获奖、专利得分分配情况如下表：类别级别等次独立完成合作完成科技获奖国家级最高科学技术奖800申报人或第一位人员占30-70%，其他参与者得分由申报人或第一位人员确定

5、。 一等奖400二等奖300省部级最高科学技术奖300一等奖160二等奖80三等奖20厅局级一等奖10二等奖5授权专利发明30实用新型15外观设计10四、管理及公共事务工作考核1、 在国家和省二级以上专业学会兼任理事以上学术职务的，每年赋分最高不超过15分。2、 作为学科带头人或在学科建设、人才引进和培养等方面做出突出贡献者，赋分值每年最高不超过15分。3、 其他兼任管理和参加公共事务工作(含教研室主任)的加分，每年最高不超过10分。