重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(助教)

重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(助教)

ID:37478665

大小:204.00 KB

页数:11页

时间:2019-05-24

重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(助教)_第1页
重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(助教)_第2页
重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(助教)_第3页
重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(助教)_第4页
重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(助教)_第5页
资源描述:

《重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(助教)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、附件3重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(助教)学院(部、中心)系(教研室)填表时间:姓名教师职务取得资格时间项目最高分考核内容及记分办法自评得分审核得分教学工作70%工作量得分50应完成200课时额定教学工作量。实际完成的教学工作量(用X表示):课时记分公式:得分=(X/200)×50教学效果得分20教学质量排名在前20%16教学质量排名在前20%之后但在后5%之前5教学质量排名有一次及以上在后5%科研工作10%科研工作得分10应完成科研量化标准分(用K表示)分。实际完成的科研量化分(用Y表示)分记分公式:得分=(Y/K)×10全面履行岗位职责20%20对全面履行所担任职务岗位职责的

2、情况进行评估,评估结果分为四等:优(20分),良(16分),中(12分),差(8-0分)其它与年度考核有关的情况记载考核等次认定考核等次认定的理由:总得分单位盖章:二级学院考核领导小组组长签字:重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(讲师)学院(部、中心)系(教研室)填表时间:姓名教师职务取得资格时间项目最高分考核内容及记分办法自评得分审核得分教学工作60%工作量得分40应完成280课时额定教学工作量。实际完成的教学工作量(用X表示):课时记分公式:得分=(X/280)×40教学效果得分20教学质量排名在前20%16教学质量排名在前20%之后但在后5%之前5教学质量排名有一次及以上在后5%

3、科研工作20%科研工作得分20应完成科研量化标准分(用K表示)分。实际完成的科研量化分(用Y表示):分。记分公式:得分=(Y/K)×20全面履行岗位职责20%20对全面履行所担任职务岗位职责的情况进行评估,评估结果分为四等:优(20分),良(16分),中(12分),差(8-0分)其它与年度考核有关的情况记载考核等次认定考核等次认定的理由:总得分单位盖章:二级学院考核领导小组组长签字:重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(副教授)学院(部、中心)系(教研室)填表时间:姓名教师职务取得资格时间项目最高分考核内容及记分办法自评得分二级学院审核得分学院审核得分教学工作50%工作量得分30应完成2

4、40课时额定教学工作量。实际完成的教学工作量(用X表示):课时。记分公式:得分=(X/240)×30教学效果得分20教学质量排名在前20%16教学质量排名在前20%之后但在后5%之前5教学质量排名有一次及以上在后5%科研工作30%科研工作得分30应完成科研量化标准分(用K表示)分。实际完成的科研量化分(用Y表示):分。记分公式:得分=(Y/K)×30全面履行岗位职责20%20对全面履行所担任职务岗位职责的情况进行评估,评估结果分为四等:优(20分),良(16分),中(12分),差(8-0分)其它与年度考核有关的情况记载考核等次认定考核等次认定的理由:总得分单位盖章:二级学院考核领导小组组

5、长签字:重庆工学院教学编制教师年度考核评分表(教授)学院(部、中心)系(教研室)填表时间:姓名教师职务取得资格时间项目最高分考核内容及记分办法自评得分二级学院审核得分学院审核得分教学工作40%工作量得分20应完成180课时额定教学工作量。实际完成的教学工作量(用X表示):课时。记分公式:得分=(X/180)×20教学效果得分20教学质量排名在前20%16教学质量排名在前20%之后但在后5%之前5教学质量排名有一次及以上在后5%科研工作40%科研工作得分40应完成科研量化标准分(用K表示)分。实际完成的科研量化分(用Y表示):分。记分公式:得分=(Y/K)×40全面履行岗位职责20%20对

6、全面履行所担任职务岗位职责的情况进行评估,评估结果分为四等:优(20分),良(16分),中(12分),差(8-0分)其它与年度考核有关的情况记载考核等次认定考核等次认定的理由:总得分单位盖章:二级学院考核领导小组组长签字:重庆工学院科研编制教师年度考核评分表(研究实习员)学院(部、中心)系(教研室)填表时间:姓名教师职务取得资格时间项目最高分考核内容及记分办法自评得分审核得分教学工作40%工作量得分30应完成140课时额定教学工作量。实际完成的教学工作量(用X表示):课时。记分公式:得分=(X/140)×30教学效果得分10教学质量排名在前20%7教学质量排名在前20%之后但在后5%之前

7、2教学质量排名有一次及以上在后5%科研工作40%科研工作得分40应完成科研量化标准分(用K表示)分。实际完成的科研量化分(用Y表示):分。记分公式:得分=(Y/K)×40全面履行岗位职责20%20对全面履行所担任职务岗位职责的情况进行评估,评估结果分为四等:优(20分),良(16分),中(12分),差(8-0分)其它与年度考核有关的情况记载考核等次认定考核等次认定的理由:总得分单位盖章:二级学院考核领导小组组长签字:重庆工学院科研编

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。