拂晓中心小学2013年秋季学校工作计划

拂晓中心小学2013年秋季学校工作计划

ID:37945139

大小:24.10 KB

页数:12页

时间:2019-06-03

拂晓中心小学2013年秋季学校工作计划_第1页
拂晓中心小学2013年秋季学校工作计划_第2页
拂晓中心小学2013年秋季学校工作计划_第3页
拂晓中心小学2013年秋季学校工作计划_第4页
拂晓中心小学2013年秋季学校工作计划_第5页
资源描述:

《拂晓中心小学2013年秋季学校工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、拂晓中心小学2014年秋季学校工作计划2014年秋拂晓中心小学2014年秋季学校工作计划一、指导思想以“办负责任的教育,做有尊严的教师,育有实力的学生”为宗旨,坚持“用人文凝聚力量,用诚信赢得信赖,用原则规范管理,用改革提升效益,用评价激发动力,用责任担保质量”的治校理念,坚持以校为本,一切从实际出发,正视和剖析当前学校改革与发展中存在的问题,切实增强工作的针对性,旗帜鲜明抓质量,求真务实创效益,努力把学校亮点最大化,问题最小化,保持学校良好的发展态势。加快打造“人文气息浓郁,校园环境优美,教育质量一流,办学特色鲜明”的知名学校的步伐。

2、二、目标任务1.提升管理不平。一是实行诚信管理,有制度必有落实,有计划必有安排;二是坚持责任兴校,做到责任职责清晰,绩效评价合理。2.促进教师发展。创建学习型、科研型教师团队,提高骨干教师比重,特别是发展好课堂教学改革的排头兵。3.打造高效课堂。推进“少教多学、先学后教”教学模式改革,使教师在常态课中能灵活运用新的教学模式。4.提高教学质量。落实一期四考,实现整体成绩与对比学校均衡。5.发展学校精神。深入进行精神文化建设,培植“责任至上、荣辱与共、不甘落后”的学校精神,让师生充实而有意义的工作与生活。6.构建和谐校园。实现学校零纠纷、教

3、师零违规、体罚学生零发生、师生意外零伤害、学生非正常零转学。7.发展校本德育。以校本课程建设为抓手,提高德育实效性,创建文明、亮丽、和谐校园,为学生幸福人生奠基。8.提高信息化水平。重点做好实验教师计算机的配备,提高教师计算机应用水平。9.创建节约型校园。节约使用公用经费,减少不必要的开支,实行签字审批使用各类办公耗材制度和财产验收制定。10.做好语言文字工作。充分发挥我校“国家级语言文字规范化示范校”的作用,全校师生在校园内必须说普通话,写规范字,鼓励师生在校外坚持说普通话,人人都是推普员。11.进一步做好体育艺术2+1工作。通过学校

4、组织开展的课内外体育和艺术教育活动,让学生在小学阶段掌握两项体育技能和一项艺术特长,为学生全面发展奠定良好基础。12.提高功能室使用率。图书室、语言文字办公室、多媒体室等规范管理,发挥育人功能,重点做好图书借阅工作,保障每一学生有书读,读好书。三、工作措施(一)学校管理1.目标管理。制定各教师的岗位目标责任,重新修订期末教学验收表,做好各种验收考核工作。2.制度管理。修订完善各类工作要求及奖惩制度,严格学校纪律,制度面前人人平等。3.人文管理。一是树立“尊重、欣赏、宽容、激励”的管理理念;二是关心教师的身心健康和专业发展。4.绩效管理。

5、重奖教学创优教师,特别对统考年级取前四名的教师从物质和精神给予特别奖励,让实干人得实惠,让吃苦人不吃亏。5.行政管理。着力打造一支有位、有为的行政团队,提高其执行力。行政人员要做到严以律已,不自毁形象;顾全大局,不斤斤计较;求真务实,不务虚浮躁;独档一面,不有辱职责;客观公正,不感情用事。要求教师做到的领导成员首先做好,领导成员无论在教育教学、以及学习科研均要高质量完成任务,发挥其示范作用。6.自我管理。“尊重师生,让师生学会自我尊重;激励师生,让师生学会自我激励”。把管理者与被管理者角色合一,引导师生自我尊重、自我激励、自我反思、自我

6、超越,做有尊严的自我。(二)队伍建设1.实行月主题教育制度。从实际出发,根据当前教师中存在的实际问题对教师按月进行主题教育。五个教育主题分别为:校风校纪教育、责任意识教育、职业情感教育、荣辱观教育、心理健康教育。2.深入开展“六比六不”教育及自查活动。一比改革进程快,不固步自封;二比对集体贡献大,不斤斤计较;三比责任心强,不敷衍塞责;四比工作效率高,不疲沓拖拉;五比组织纪律性强,不自由散漫;六比私心杂念少,不损公害已。3.加强师德教育,纠正不良行为,规范教师行为,端正师品,优化师德。4.从严治理乱补课、乱收费、乱推荐教辅资料的行为,严禁

7、教师体罚和变相体罚学生。5.坚持以爱育人。教师不得歧视差生,讽刺挖苦和辱骂学生,做到文明施教,保持良好形象。6.完善骨干教师培养制度。通过个人努力,同伴帮助,蹲点听课,外培优先等措施,加快骨干教师培养进程。7.做好教师的外培工作。把培训作为教师的最高福利,对教学骨干及实验教师进行外出培训,开阔教师视野。8.加速教师信息化水平的提高。9.重视教师的身心健康教育。通过主题讲座,调适教师心理困惑;开展集体性阳光健身活动,提高教师的健康意识;提供必要的健身器材,鼓励教师加强体质锻炼。(三)德育工作1.实行领导班子值周工作制度。值周人员要做好课前

8、安全监督、放学秩序维持、两操组织安排、学校秩序检查、一周工作评价、德育工作情况月报等工作,协助校长处理学校具体事务。2.提高班主任的履职水平。班主任要加强班级日常管理,做到五个必到:两操必到、放学必到、集会

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。