员工工会职能感知对工会和工作行为的影响研究

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1、硕士学位论文员工工会职能感知对工会和工作行为的影响研究作者姓名林艺晖学科专业企业管理指导教师李敏教授所在学院工商管理学院论文提交日期2018年4月StudyontheRelationshipamongEmployees’Congnition,UnionCommitmentandJobInvolvementADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：LinYihuiSupervisor：Prof.LiMinSouthChinaUniversityofTechnologyGuangzhou,China分类号：C936学校代号：105

2、61学号：201520124195华南理工大学硕士学位论文员工工会职能感知对工会和工作行为的影响研究作者姓名：林艺晖指导教师姓名、职称：李敏教授申请学位级别：管理学硕士学科专业名称：企业管理研究方向：组织行为与人力资源论文提交日期：2017年4月20日论文答辩日期：2017年5月29日学位授予单位：华南理工大学学位授予日期：年月日答辩委员会成员：主席：周霞委员：彭雷清白静摘要近年来，中国工会通过强化维权职能、改革组织结构、组织工会活动等一系列措施以解决工会“四化”问题，目标在于提升工会对员工的凝聚力和员工对工会的归属感，这一路径在理论上已达成共识，但在实践中还需要更多的辩证。随着我国经济

3、的发展和劳动力市场化程度的加深，劳动争议增多。工会维持劳动关系稳定和维护员工权益的职能受到各级政府的高度重视，加强工会自身吸引力、凝聚力成为当前工会工作的重要任务。因此，中国情境下工会承诺及相关问题是一项重要而有意义的研究课题。本研究基于社会交换理论和权变理论，在中国情境下对工会职能感知和工会承诺、工作卷入的关系，工会参与的中介作用和权力距离的调节作用进行探讨，提出了相关假设和模型。接着，基于142家企业和2498名员工的问卷调研数据，本文运用SPSS，AMOS和MPLUS对研究假设进行检验，得到如下结论：工会职能感知对工会参与、工会承诺和工作卷入具有显著的正向影响；工会参与对工会承诺和

4、工作卷入具有显著的正向影响；工会参与在工会职能感知和工会承诺之间起到中介作用，同时在工会职能感知和工作卷入之间起到中介作用；权力距离对工会职能感知和工会参与之间的关系具有显著的调节作用，以及对工会参与的中介效应也具有显著的调节作用，即如果企业的管理层级多、上下级沟通不畅（即企业与员工的权力距离越大），反而会促进员工更积极参与到工会建设中，希望工会为自己代言，从而增强工会吸引力、凝聚力、战斗力的进一步提升。根据以上研究结果，本研究讨论了工会建设和组织管理的对策建议。首先，工会需加深员工对工会职能的认知，继续深化改革，加强基层工会组织建设，特别是关于企业文化建设等方面和企业管理层进行合作；其

5、次，工会应通过职工代表大会为员工代言；最后，工会有效开展党建、工建等能够让工会的吸引力凝聚力战斗力得到进一步提升。关键词：工会职能感知；工会参与；工会承诺；工作卷入；权力距离IABSTRACTInordertostrengthenasenseofbelongingandcohesion,Chinatradeunionhasdedicatedtoresolvingthe"Sihua"issuethroughaseriesofmeasures,suchasimprovingrights-protectingfunction,modifyingorganizationalstructurean

6、dholdingunionevents,whichbecometheoreticalcommongroundandyetrequirefurtherverificationpractically.WiththedevelopmentofChina'smarketeconomyandthedeepeningofthelabormarket,therelationshipbetweenlaborandcapitalisbecomingmoreandmoreseriousinrecentyears.Thecontradictionbetweenlaborandcapitalhasbecomeo

7、neofthemainproblemsthataffectthesocialharmony.Underthisbackground,thedutiesofuniontoprotectlabors’rightsandtostabilizelaborrelationshavebeenhighlyvaluedbytheStateAdministration.Soitisanimportanttaskforthecurrenttradeun