【高级管理咨询师资格证书培训】企业人力资源管理咨询技巧

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2、？．什么是股票期权奖励计划？．企业培训管理系统方案的主要内容？．例出企业经济性裁减人员的法定程序？1人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的促进企业及时、正确、有效地吸引、善用和发展那些具有学习并掌握企业生存、发展、竞争所需的技能，并能够应用这种技能帮助企业迈向成功，而且工作表现与企业新的价值观念保持一致的人员。人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点•具有以人为本，尊重人才的精神•掌握管理理论，专业技术和方法•理解政

3、策法规，正确的应用能力企业人事管理工作基本程序企业人事管理工作基本程序组织机构图1.8.辞职/辞退职位描述2.7.员工投诉及纪律处分5.招聘工作3.薪酬政策6.福利管理迎新培训4.职位描述薪酬管理工作表现评估工作评估工作外派员工人力资源潜在需求培训战略发展机构重组组织机构图1.8.辞职/辞退裁员职位描述2.员工投诉7.及纪律处分劳动争议电子/网络化招聘工作处理职业发展3.5.管理6.福利管理迎新培训4.薪酬政策职位描述薪酬管理工作表现评估分配/雇佣关系工作评估人才吸引人才保留改变21212121世纪中国世

4、纪中国世纪中国世纪中国人力资源管理咨询人员人力资源管理咨询人员人力资源管理咨询人员人力资源管理咨询人员将面临的挑战将面临的挑战将面临的挑战将面临的挑战从全球化和新经济中受益10.我们相信，全球化是经济增长的强大推动力。它为提高APEC大家庭的人民生活水平和社会福利带来了希望。我们认识到，新经济有潜力提高生产力，促进经济组织和企业管理的变革，以及创造、传播知识与财富。然而，新经济带来的众多机会没有被各个经济体以及经济体内的各个群体充分地分享。因此，让APEC大家庭的每一个人都从中受益十分必要。我们强调，人力

5、资源和机制两方面的能力建设都很重要。这是在全球化和新经济背景下应对挑战、抓住机遇的关键。正如市场开放一样，能力建设是保证APEC平衡发展的一个重要因素。摘自《APEC领导人宣言》——迎接新世纪的新挑战什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？什么是新经济？“新经济”是在经济全球化和信息技术革命的带动下，以生命科学技术、新能源技术、新材料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管理技术等七大高新科技产业为龙头的经济，而且具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、

6、高增长的特点，而这“三低一高”正是多少年来各国经济奋斗的目标。新世纪的新世纪的新世纪的新世纪的新世纪的新世纪的888888个变化特征个变化特征个变化特征个变化特征个变化特征个变化特征知识资本化创新加速化教育终身化消费个性化生产敏捷化组织网络化经济全球化产业生态化什么是全球化？什么是全球化？什么是全球化？什么是全球化？什么是全球化？什么是全球化？什么是全球化？什么是全球化？奥地利人，在巴西圣保罗市，用葡萄牙语，销售韩国产品。（该产品是由意大利设计、台湾生产的零件、中国组装的手机）美国的经济对全球的影响美国的

7、经济对全球的影响美国的经济对全球的影响美国的经济对全球的影响中国中国中国中国中国企业如何做好准备中国企业如何做好准备中国企业如何做好准备中国企业如何做好准备抓住机遇对应挑战抓住机遇对应挑战抓住机遇对应挑战抓住机遇对应挑战威胁与机遇“除了中国外，亚洲其他地区将会变得无关重要。”HourlyCompensationCostsforManufacturingProductionWorkersIndexU.S.=100100UnitedStates5China8India12Mexico24Portugal28H

8、ongKong30Taiwan37Singapore41Korea41NewZealand55Spain63Ireland65Israel71Australia74Italy80UnitedKingdom81Canada83France84Luxembourg96Netherlands98Austria98Finland101Sweden103Denmark106Belgium107Switzerland111Japan111