y公司营销人员培训体系研究与设计

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1、乂蓮键＾２？丈婆ＤＡＬＩＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＩ商質埋硕±享恆巧文ＭＢＡＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ扛Ｙ么司营销人员培训体系研究与设计ＭＢＡ学科专业作者姓名！付永刚Ｓ）教授指导教师屬年６月４日答辩日期＿＿＿＿＿＿＿＿专业学位硕：ｔ学位论文丫公司营销人员培巧Ｉ体系研究与设计ＲｅｓｅａｒｃｈａｎｄＤｅｓｉｎｏｆＭａｒｋｅｔｉｎＰｅｒｓｏｎｎｅｌＴｒａｉｎｉｎＳｙｓｔｅｍｉｎｇｇｇＹＣｏｍｐａｎ

2、ｙ作者姓名：杨奇学科、专业：工商管理学号：３１４１１４４５指导教师：付永測完成日期：２０１６年６月７日夫金巧Ｘ夫營ＤａｌｉａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中巴经注明引用巧容和致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体己经发表的研究成果，也不包含其他臣申请学位或其他用途使用过的成果一同工作的同志对本研究所

3、做的贡献。与我均己在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。／珠—学位论文题目：Ｖ在苗庵雜入场冰台您．训许作者签笔：日日：年月期户宁气大大学专业学位硕祥位论文摘要伴随着中国经济的稳步发展，企业对于人才的需求日益强烈，人们争相讨论的话题是人才的稀缺，智力作为重要资源等相关人才的热议话题，越来越多的企业都依靠人才．企业发展与员工发展是相辅相成进行着企业之间的持续竞争，互相影响，互相依赖的关系．企业经营者及管理者身处于激励竞

4、争的市场环境下，关于人力资源管理越来越受到关注培训一。培训单元是人力资源管理与开发的重要功能的项重要内容同时企业也通过培训进行对人才的培育，，ＩＵ达到提升员工素质的貝的进而适应激励制度的运行．对于企业而言，长期保持巧荣保持竞争优势的前提下的角度到企业的实际一情况进步进行科学的培训体系的建设。实现吸引和留住人才，激励人才，培养优秀人才的目的。因此企业中的工作人员的培训作为重要环节，人力资源管理是当今企业生存的核也优点。本文集中针对了Ｙ公司现阶段的营销人员培训体系进行了系统剖析论证，

5、从发现问题一套符合Ｙ公司顶层设计到基层建，分析问题，设计历程，解决成脉络的呈现设计了设的培训体系。具体来说宏观上把握分析企业发展战略到营销战略规划，对行业进行精．，准的分析，符合员工发展的实际需求在满足Ｗ上情况的同时希望通过搭建的全新的培训体系为Ｙ公司下属即将成立的几所子公司的营销人才梯队建设及营销人才培训计划的设计和搭建有着切实可行的借鉴意义和实际操作的参考意义。关键词：营销人员；培训体系；培训管理－－ＩＹ公司营销人员培训体系研究与设计ＲｅｓｅａｒｃｈａｎｄＤｅ

6、ｓｉｇｎｏｆＭａｒｋｅｔｉｎｇＰｅｒｓｏｎｎｅｌＴｒａｉｎｉｎｇＳｙｓｔｅｍｉｎＹＣｏｍａｎｐｙＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｒａｐｉｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅ出ｏｆｓｏｃｉｅｔｙ，ｐｅｏｐｌｅｇｒａｄｕａｌｌｙ巧ａｌｉｚｅｔｈａｔｉｎｔｅ山ｇｅｎｃｅｉｓｏｎｅｏｆｔｈｅｍｏ。ｉｍｐｏｒｔａｎｔＫｓｏｕｒｃｅｓｔａｌｅｎｔｌａｓａｎｉｎｃｒｅａｓｉｎｌｉｍｏｒｔａｎｔｒｏｌｅｉｎｔｈｅｅｎｔｅｒｓｅｔｈｅ，ｐｙｇｙｐｐｒｉ，＇ｃｏｍｐ

7、ｅｔｉｔｉｏｎａｍｏｎｇｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｉｓｔｈｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｏｆｔａｌｅｎｔｓ．Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｉｓｍ＇ｎｉｎｓｅｐａｒａｂｌｅｆｒｏｍｔｈｅｅｍｐｌｏｙｅｅｔｈｅｅｌｏｅｅｓｄｅｖｅｌｏｅｎｔｉｓｉｎｓｅａｒａｂｌｅｆｒｏｍｔｈｅｔｒａｉｉｎ，ｐｙｐｍｐｇ，ｗｉｔｈｔｈｅｉｎｔｅｎｓｉｔｙｏｆｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｉｎｔｈｅｍａｒｋｅｔｃａｒｒｙｈｉ典ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

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