eva考核对企业价值影响的研究——以贵州茅台企业为例

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1、单位代码：10484编号：2014210702092密级：公开硕士学位论文论文题目：EVA考核对企业价值影响的研究—以贵州茅台企业为例学科、专业名称：管理学（会计学）以研究方向：财务管理申请学位类别：会计硕士（MPAcc）申请人姓名：梁靖导师姓名、职称：薛玉莲（教授）定稿时间：2016年5月地中国·郑州河南财经政法大学硕士学位论文摘要国有企业作为我国国民经济的关键主体，其地位在市场经济中一直处于主导的位置。在市场经济的条件下，我们的国企规模得到不断扩大，实现企业价值的提升和市场竞争力的提高是国企

2、做强做大的关键议题。转变经营理念，从利润导向的传统管理模式转向价值创造导向的新型管理模式无疑为国企改革提供了可行的路径。从2010年开始，国务院国资委在全国范围内对国有企业全面推行EVA考核机制，这标志着国企进入业绩考核的新模式，新的价值管理的时代到来。经过几年的实施，在EVA考核机制的推动下，国企业绩考核的规范性和科学性水平在不断提高，但也面临很多的难题。正是在这样的大背景下，本文以贵州茅台企业为研究案例，采用定量和定性相结合的研究方法，整理了贵州茅台2008-2014年的财务数据，分析了实施

3、EVA考核机制前后，贵州茅台的企业价值的变化情况。研究结果显示，贵州茅台在实施EVA考核之后，企业的各项财务指标相比未实施EVA考核之前都有明显的提升，企业价值提升的效果明显。所以，本文的研究结果支持了很多学者的研究结论：EVA考核机制和企业价值之间具有明显的正相关关系，EVA考核能有效促进企业价值的提升。虽然研究结果证实了EVA考核机制在提升企业价值方面具有很大的积极作用，但从长远的角度来看，为了更好的发挥EVA考核机制在促进企业价值方面的功能，还需要从实事求是的理念上对EVA考核体系进行指标

4、的适当调整，不能仅仅局限于财务指标、经营指标等维度，还需要从战略层面上做好EVA考核机制的发展布局，以更积极的态度做好资本结构优化、资本科学管理和运营等方面的重要工作。因此，应当鼓励我国国企积极引入和推行EVA考核机制，这需要重点做好以下几个方面的工作：正确地认识EVA业绩考核的作用；不断完善EVA考核细化操作指引；国企需要大力推进EVA考核激励机制建设；加强EVA考核指标体系建设力度；加快国企公司治理机制建设进程等。关键词：EVA绩效考核；企业价值；激励机制；国有企业I河南财经政法大学硕士学位

5、论文AbstractState-ownedenterprisesasakeysubjectofournationaleconomy,anditspositioninthemarketeconomyhavebeeninaleadingposition.Undertheconditionsofmarketeconomy,wegetthescaleofstate-ownedenterpriseshavebeenexpanding;theenterprisevalueandmarketcompetiti

6、venessisthekeyissueofstate-ownedenterprisesbiggerandstronger.Changestheirmanagementphilosophy,creatingvalue-orientedsteeringnewmanagementmodelfromthetraditionalprofit-orientedmanagementmodelwillundoubtedlyprovideafeasiblepathSOEreform.In2010,SASACbeg

7、inningisusedincentralenterprisesinthecountryforthefullimplementationofEVAevaluationmechanism,whichmarksthecentralenterprisestoenteranewmodelofperformanceevaluation,thearrivalofaneweraforValueManagement.Afterseveralyearsofimplementation,undertheimpetu

8、sofEVAevaluationmechanism,standardizedandscientificlevelSOEperformanceevaluationhasbeenimproving,butitalsofacesmanychallenges.Underisthisbackground,thispaperMoutaiasacasestudy,usingresearchmethodsquantitativeandqualitative,finishingMoutai2008--2014ye