某财务管理部管理副部长任务绩效考核指标（kpi）

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1、个人收集整理勿做商业用途封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途4/4个人收集整理勿做商业用途财务部管理副部长任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）财务管理制度建设完善改进力度制度持续改进每年改进财务管理业务流程和各项规定一次，每年更新财务管理的规范[]次部长财务预算编制质量保证财务预算效果财务预算编制全面、完整、可控资金供应及时性保证资金供应及时出现资金需求不能满足次数[]次资金计划编制及时性和执行报告质量保证资金计划性资金计划编制不及时次

2、数[]，执行分析报告的质量融资结构合理性降低融资成本和风险融资成本的目标值偏差率不超过[]%项目投资论证分析报告质量保证投资决策收益应提交投资论证分析报告的完成情况，分析报告论证充分，决策借鉴作用比较大内部投资收益率分析效果保证内部投资合理性内部投资收益分析的有效性外部投资监控力度监控外部投资收益变化，防范风险外部投资收益分析报告分析充分合理重要任务完成情况上级下达的重要任务期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成备注需要更多的KPI指标，请到www.******.

3、com.cn4/4个人收集整理勿做商业用途版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,anddesign.CopyrightisZhangJian'spersonalownership.用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本

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