新员工的职业化塑造(内训室内拓展)

《新员工的职业化塑造(内训室内拓展)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、《新员工的职业化塑造》课程大纲【课程背景】一方面企业需要优秀敬业的员工，另一方面员工则以打工心态开展工作，实难平衡。职业心态的正确与否，不仅影响员工积极性，还会严重阻碍其职业发展，更导致团队缺少责任感与执行力。如何塑造员工职业心态，已成为各企业的首要任务如何转变观念，提升自我学习能力？如何转化工作压力，培养职业化行为？如何让员工以积极心态面对任何困难和问题？如何建立个人工作价值观？针对以上问题，本课程从职业化心态、认知、行为等方面，阐述职业化素养相关理论，帮助学员树立正确人生观、择业观、价值观，明确工作目标，提升学习能力，加强自我职业竞争优势，培养合作

2、沟通意识，搭建维护自我品牌，实现个人和企业的共同进步。【课程收益】1,了解成功职业人士的共性特质，从而给自己的心理以及行为做参考。1,学会积极主动的思维模式，改变思维习惯，从而调整行为习惯。2,学会目标和计划的制定。3,学会执行计划，从而达成目标。4,学会人际交往的健康心态。5,了解充分沟通的重要性。6,学会合作的方法产生巨大的效能。课程时间与设置时间1天（半天内训+半天室内拓展）课程大纲內训大纲：（0.5天）一：认知职业化，转变职业角色导言：银行工作案例-认知职业化A:个人职业化的认知1:个人职业化的标准2：个人职业化的道德规范3：个人职业化的六要素

3、B:职业化应该转变和具备的心态1：学校学生角色与社会职业工作者的角色对比2：职业化工作心态（4）■一积极主动的心态3：职业化工作心态（2）■一新时代雷锋精神，负责奉献的心态4：职业化工作心态（3）■一阳光感恩的心态二：商务礼仪一从学生转向职场人A:商务礼仪的核心价值观一安全感和专业感B：职场人的穿衣要点（男士，女士）C：职场人的基本工作礼仪（拜访、接待等）职场工作基本专业技能A:职场沟通表达技能1：职场沟通模型2：职场沟通六步骤3：与上级，同僚沟通的要点B:职场时间管理技能1：什么是时间管理2：时间管理公式3：四象限时间管理方法介绍4：番茄时间管理工作

4、方法介绍C：职场目标与计划管理技能1：目标管理的要素2：目标设定的SMART原则3：计划管理的要点室内拓展（0.5天）拓展训练开篇：破冰扬帆项目1：五星按摩操（进行热身，活动身体）项目2：桃花朵朵开项目3：星光大道分组分队，内部自我介绍，——将受训员工分成几支小队，并创建队名、队训、队歌和制作队旗备选：DISC三问题回答&分享拓展项目1:急速60秒工具：一套60秒的工具项目说明各组在60秒内完成1-30数字的寻找,共进行三轮，取最佳成绩；分享要点1：理解在市场活动中速度的重要性；2：在压力环境下市场动作变形的原因；3：团队沟通中理解和执行的差异性。拓展

5、项目2：团队合作七巧板工具：一套七巧板的工具项目说明各组在老师的要求下，分组完成，小组最佳成绩并团队取得最高分数；分享要点1•培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。2•强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。3•体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。拓展项目3:万里长城永不倒任务规则：参加者围成一圈，向右转，双手搭在参加者围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的双肩，要求所有人注意听一个口令（比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐时前一人要坐在后一人腿上，叫走就走）,听到后必须按口令做。分

6、享要点：团队的合作、个人的奉献结合备选拓展：沙漠掘金之旅（半天）