新员工职业化塑造(内训+室内拓展)

《新员工职业化塑造(内训+室内拓展)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、《新员工的职业化塑造》课程大纲【课程背景】—方面企业需要优秀敬业的员工”另一方面员工则以打工心态开展工作,实难平衡。职业心态的正确与否,不仅影响员工积极性，还会严重阻碍其职业发展，更导致团队缺少责任感与执行力。如何塑造员工职业心态，已成为各企业的首要任务——如何转变观念，提升自我学习能力?如何转化工作压力,培养职业化行为？女口何让员工以积极心态面对任何困难和问题？如何建立个人工作价值观?针对以上问题,本课程从职业化心态、认知、行为等方面,阐述职业化素养相关理论，帮助学员树立正确人生观、择业观、价值观，明确工

2、作目标，提升学习能力，加强自我职业竞争优势，培养合作沟通意识，搭建维护自我品牌，实现个人和企业的共同进步。【课程收益】1,了解成功职业人士的共性特质，从而给自己的心理以及行为做参考。2,学会积极主动的思维模式，改变思维习惯，从而调整行为习惯。3,学会目标和计划的制定。4,学会执行计划，从而达成目标。5,学会人际交往的健康心态。6,了解充分沟通的重要性。7,学会合作的方法产生巨大的效能。课程时间与设置时间1天（半天内训+半天室内拓展）课程大纲内训大纲：（0.5天）-:认知职业化，转变职业角色导言:银行工作案例

3、…认知职业化A:个人职业化的认知1：个人职业化的标准2:个人职业化的道德规范3:个人职业化的六要素B:职业化应该转变和具备的心态1:学校学生角色与社会职业工作者的角色对比2:职业化工作心态（1）…积极主动的心态3:职业化工作心态（2）一■新时代雷锋精神，负责奉献的心态4:职业化工作心态（3）■一阳光感恩的心态二：商务礼仪一从学生转向职场人A:商务礼仪的核心价值观一安全感和专业感B:职场人的穿衣要点（男士，女士）C:职场人的基本工作礼仪（拜访、接待等）三：职场工作基本专业技能A:职场沟通表达技能1：职场沟通模

4、型2:职场沟通六步骤2:与上级，同僚沟通的要点B:职场时间管理技能1:什么是时间管理2:时间管理公式3:四象限时间管理方法介绍4:番茄时间管理工作方法介绍C:职场目标与计划管理技能1:目标管理的要素2:目标设定的SMART原则3:计划管理的要点室内拓展（0・5天）拓展训练开篇:破冰扬帆•项目1：五星按摩操（进行热身，活动身体）•项目2:桃花朵朵开•项目3:星光大道•分组分队，内部自我介绍，——将受训员工分成几支小队，并创建队名、队训、队歌和制作队旗备选:DISC三问题回答&分享拓展项目1：急速60秒•工具：

5、一套60秒的工具项目说明各组在60秒内完成1-30数字的寻找,共进行三轮,取最佳成绩；分享要点1：理解在市场活动中速度的重要性；2:在压力环境下市场动作变形的原因；3:团队沟通中理解和执行的差异性。拓展项目2:团队合作七巧板•工具：一套七巧板的工具项目说明各组在老师的要求下,分组完成,小组最佳成绩并团队得最高分数；分享要点L培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。2•强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。3.体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性

6、循环。拓展项3:万里长城永不倒任务规则:参加者围成一圈,向右转，双手搭在参加者围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的双肩，要求所有人注意听一个口令（比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐,叫坐时前一人要坐在后一人腿上,叫走就走），听到后必须按口令做。分享要点：团队的合作、个人的奉献结合备选拓展：沙漠掘金之旅（半天）