凯峰集团斯里兰卡分公司制度

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1、凯峰集团斯里兰卡分公司评价小组名单组长：叶波娜组员:马冯、何燕娜、张明月、孙玲、林鑫雅、华姗姗、王忠杰、卫洁一、分公司员工素质考核制度1.纪律制度(1)早晚自习迟到早退扣1分/次；未经批准无故旷课扣2分/次；一个星期没有迟到早退旷课记录加1分/次。(常规早晚自习请假(例：病假、事假)，写请假条由班主任签字；紧急请假以电话或短信方式向班主任请假，次日补上请假条。注：请假条一律交由纪律委员存底。)(2)如遇学生会、团委请事假或社团活动请假，请假条由该部门领导签字，并交由纪律委员存底。(3)早晚自习及日常上课在教室吃早晚饭扣0.5分

2、/次，在教室内乱扔垃圾扣0.5分/次。(4)早晚自习被检查者点名批评及日常上课被老师点名批评扣0.5分/次。(5)早晚自习及日常上课大肆喧哗，课上手机发出声音，扰乱班级纪律扣0.5分/次。(6)0常上课无故旷课者扣1/次(5次以上，2分(7)晚上寝室点名：夜不归宿，被集团通报批评扣2分/次,被校通报批评扣3分/次。(注：取消该学期评奖评优、参选等权利。)2、品行品德及学习评价制度⑴作业未及时上交扣0.5/次，不交作业扣1分/次。(由学习委员进行统计，并到纪律委员处登记。)(1)凡获得学生手册所提到的证书加1分/次。(2)在集团

3、内受到通报批评扣2分/次，警告4分/次，严重警告6分/次，记过8分/次，留校察看10分/次。(注:受到校级惩罚，依次多扣2分/次，若受到以上惩罚者，取消该学期评奖评优及参选等权利)(4)在考试中作弊被发现者扣3分/次。(注：取消该学期评奖评优及参选等权利)二、分公司员工综合能力考核制度(1)积极参加分公司活动，准时参加会议加1分/月次，未出席活动及会议扣1分/次。(2)员工个人积极参加集团各类比赛加1分/次，获一、二、三等奖、鼓励奖等奖项分别加4分/次，3分/次，2分次,1.5分/次。(注：如参加校级比赛，在集团原有的加分基础

4、上再加0.5分/次，若参加市、省比赛，在集团原有的加分基础上再加2分/次。若以寝室为单位参加，寝室每个人都加上相应分数。)(3)文化活动宣传：以个人或团体为单位的文章、优秀作品在校刊刊登或在广播站播出者加2分/次，参加者加1分/次(在校广播站和校报处登记为准)b(4)代表集团参加运动会加1分/次，进入决赛加2分/次,获得1-3名加3分。(5)参加集团文艺演出者加1分/次，参加校级文艺演出者加2分/次。(6)积极参加社会实践(例如：志愿者、献血等)加1分/次，在社会实践及好人好事中受到市、校、集团表彰者分别加4分/次、3分/次、

5、2分/次。(7)为集团、分公司献计献策、策划活动者加1分/次。(6)其他不良行为：违反《学生手册》的不文明行为，一般扣2分/次，具体视情节而定。二.分公司居住环境考核制度(1)每星期三检查，获98分及以上的寝室，加0.5分/人次，85分以下的寝室扣1分/人次，寝室长扣1.5分/次。(被通报批评的寝室，该寝室全体城院取消该学期的评奖评优、及参选等权利。)(2)寝室被抓到使用大功率电器(电饭煲、电磁炉、火锅、热得快、水壶、吹风机等)，寝室成员扣2分/次，拥有该电器者扣3分/次。(并取消该学年评奖评优、参选等权利。)(3)评为卫生标

6、兵家庭加2分/人次，评为美化之星家庭加3分/人次，评为集团文明家庭加4分/人次，评为校级文明家庭加5分/人次。评上一二三星级全寝室成员加4分/人次、3分/人次、1分/人次，评上免检寝室成员加5分/次。注：寝室内需要保持良好风气，寝室成员之间关系融洽。三.分公司干部考核制度(1)不负责任的干部(包括寝室长),被其他员工举报者扣2分/次，情节严重者撤销其职务。(2)参加院校社团、部门加1分/人次，获得优秀称号者加2分/次，任职干部者加3分/次。(以一学期为一个基准点)(3)学期末统计，工作负责的干部加1分/次。(1)年终被集团评为

7、优秀公司员工加2分/次。注：分公司干部应以身作则，若违反以上公约,则需要双倍扣分，不双倍加分。斯里兰卡董事会拥有最终解释权及修改权。43应用英语B1班