江苏xx房地产开发有限公司员工手册

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1、员工手册江苏XX房地产开发有限公司员工手册欢迎词：欢迎您加入金洋，共同参与公司未来的发展，在此谨祝您工作愉快！第一章总则本手册根据国家和地方法律法规，以及金洋公司章程、人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在金洋可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确

2、的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为金洋公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于公司人力资源部。金洋的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章入职手续第一条报到1、接到录用通知后，应在指定日期到录用单位人力资源部门报到，如因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期，否则视同弃权。2、入职提供的个人资料为：（1）个人最高学历毕业证书原件（2）职称证书原件（3）身份证原件（4）户口本原件（5）与前单位解除劳动合同证明（6）就业证（7）养老手册第7页共7页员工手册江苏XX房地产开发有限公司（8）一寸、二寸照片各2张3、提供准确的

3、个人资料、联络方式。若有变动，请于变动日起五日内通知人力资源部，否则后果自负。第二条试用试用期一般不超过六个月。此期间，如果职员感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提前3个工作日提出辞职申请，并按规定办理离职手续；相应的，如果职员的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用。第三条转正1、如果在试用期内缺勤5个工作日（含）以上，你的转正时间将会顺延。2、员工必须按人力资源部要求在规定时间内上交《试用期总结》，任何拖延造成的时间延误由员工个人承担，公司不负任何法律责任。第三章考勤制度第四条作息时间、休假说明

4、1、公司实行每周工作5天，具体时间为：上午8:30~11:30，下午13:30~17:30；2、迟于上班时间10分钟以内到岗属于迟到，早于下班时间10分钟以内离岗属于早退；2、员工请病假、事假须依公司相关规定履行休假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。请病假须于上班前或不迟到与上班时间15分钟内，指点所在部门负责人及人力资源部门，且应于病假后上班第一天内，向单位提供规定医疗机构出具的建议休息的有效证明。员工病假、事假的薪金计算方式详见《员工考勤管理办法》；3、连续矿工三日，公司将会解除与员工的劳动关系，并且不给付补偿金；第五条

5、员工请假规定1、请假在1天以内（含1天）由部门领导审批；请假在1天以上（不含1天）由部门领导审核，分管高管审批；各高管请假最终由董事长审批。所有请假条均应向所在公司人力资源部备案。2、员工工龄不满2年者，病假期间每日扣发当事人日工资额的40%；第7页共7页员工手册江苏XX房地产开发有限公司已满2年不满4年者，每日扣发当事人日工资额的30%；已满4年不满6年者，每日扣发当事人日工资额的20%；已满6年不满8年者，每日扣发当事人日工资额的10%；已满8年及8年以上者，可不扣工资。3、员工因病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，按月付

6、给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。4、员工在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司可以解除劳动合同。第四章员工纪律和行为规范第五条礼仪仪表1、穿着着力体现整洁、大方、得体的职业风格；2、员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发不过耳，不得留胡子；女员工上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当；第六条办公礼仪1、接打电话注意语言简明；2、代接同事办

7、公位电话，做好必要记录并及时传达；3、办公时间不擅离岗位，需暂时离开时应与同事交代；4、不在办公区域高声喧哗，接待来访、业务洽谈要在洽谈区或公司制定的其他区域内进行；5、注意保持整洁的办公环境，不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟；6、适时调整你的手机铃声，办公区域内适当调低，培训/会议中则请取消铃声；第八条保密原则由于竞争的存在以及你对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于你在公司工作的合同期内，而且还应注意无论你是退休或离职后，你都将承担这种义务。1、你务必保管好你持有的公司涉密文件。第7页共7页员工手册江苏

8、XX房地产开发有限公司2、未经授权或批准，你不得对外提供有密机的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。3、对非本人职权范围内的公司机密，应作到不打听、不猜测、不传播。4、发现了有可能涉密