xx有限公司员工手册 (2)

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1、文件编号***************有限公司编写檔版本A****************Co.,Ltd.审核生效日期2014-3-1员工手册核准变更履历:版本变更日期变更人变更原因变更内容A2014-3-1/首次发行38OF38FORMNO:文件编号***************有限公司编写檔版本A****************Co.,Ltd.审核生效日期2014-3-1员工手册核准目录第一章公司概况第二章员工的权利与义务第三章入职第四章培训第五章劳动合同第六章试用转正第七章工作时间与考勤管理制度第八章人员异动第九章员工离职第十章劳

2、动生产纪律第十一章安全条例第十二章出入门禁制度第十三章奖惩制度第十四章福利政策第十五章社会保险第十六章食堂管理制度第十七章宿舍管理制度第十八章车间管理制度第十九章计算机使用管理规定第二十章出差报销规定第二十一章车辆管理规定第二十二章员工申诉程序及实施细则38OF38FORMNO:文件编号***************有限公司编写檔版本A****************Co.,Ltd.审核生效日期2014-3-1员工手册核准前言我们热枕欢迎您加入************有限公司！******************************

3、************。真诚期望您以成为“************”一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集。第一章公司概况1、公司理念：持续秉承“为客户创造满意，为员工创造幸福，为社会创造价值”的企业理念。致力成为*****************制造商。2、文化理念.创新：是保持企业活力与竞争力的法宝。就是打破陈规，以新的思维，新的观念，新的举措创造性的经营事业。就是永远与时俱进，勇于探索，不墨守成规，不安于现状，随着企业的发展和市场的需要，不断开发新领

4、域、新项目、新技术、新市场。.务实：是企业行为的意识内核。就是企业决策行为、员工行为、制度行为要具有足够实用性，经营具有足够的实践意义。就是一切从实际出发，切忌空谈的“求真务实、真抓实干”精神。.诚信：是企业生存发展的基础。坚持处处以诚相待，对客户讲诚信，对企业讲诚信，对社会讲诚信，对员工讲诚信。.和谐：营造企业内部融洽团结的工作风气，构筑市场诚信互助、协作共赢的合作氛围，为和谐团队、和谐合作、和谐社会做出应有的贡献。3、公司简介4公司组织架构38OF38FORMNO:文件编号***************有限公司编写檔版本A*****

5、***********Co.,Ltd.审核生效日期2014-3-1员工手册核准第二章员工的权利与义务1员工享有的权利1.1员工正式录用后，公司与之签订劳动合同，并享有规定的各项权利；1.2不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视；1.3女性员工享有与男性员工平等的工作权利；1.4员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件； 1.5公司员工有权按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠；1.6公司员工有享受社会保险和福利的权利，公司应结合自身和

6、本地区实际情况以员工享有的基本薪酬为基础，为其办理有关社会保险等福利。 1.7公司员工有权参与企业民主管理；有权提出合理化建议；有权参加公司组织的各项企业活动。1.8公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 2员工应履行的义务38OF38FORMNO:文件编号***************有限公司编写檔版本A****************Co.,Ltd.审核生效日期2014-3-1员工手册核准2.1遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定，遵守各项管理细则。 2.2遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商

7、业秘密；2.3尽忠职守，努力工作，能胜任各工作岗位的要求。2.4积极学习刻苦钻研努力提高业务水平提高职业技能水平积极参加培训和考核；2.5创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。2.6员工不得超越本职业务和职权范围，进行经营活动；2.7员工除本职业务外，未经公司法定代表人授权或批准，不得从事下列活动：1)以公司名义提供担保、证明；2）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；3)代表公司出席公众活动。2.8员工未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作；2.9员工必须遵守与公司有关的保密政策的规定，

8、员工不得与外人讨论有关公司业务之机密信息，公司内的讨论亦只限于工作需要。员工还必须遵守有关薪金政策的保密制度。第三章入职1入职条件1.1本厂招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别有特别规定