xx印刷有限公司员工手册

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1、员工手册××印刷有限公司200×年×月第14页共14页目录员工手册1目录2一、公司概述31.1公司简介31.2公司组织机构图3二、员工守则42.1公司纪律42.2安全规程4三、考勤制度53.1考勤53.2迟到、早退53.3请假53.4加班53.5旷工6四、招聘、录用制度74.1招聘74.2录用74.3转正74.4合同续签或终止7五、工资8六、福利96.1五险一金96.2独生子女96.3带薪假期96.4集体宿舍96.5工作餐9七、培训107.1培训计划107.2培训费用10八、奖惩11九、离职129.1劳动合同的解除129.2离职手续129

2、.3退休12十、说明13十一、员工确认书14第14页共14页一、公司概述1.1公司简介南京××有限公司是由××基金协会所投资的南京××发展有限公司（原南京××印刷厂）与××在亚太地区的分公司香港出版公司于1988年8月合资兴办的一家现代化的印刷企业，也是目前国内最大的中外合资印刷企业之一。××优先承接中国基督教协会委托印装的《圣经》和有关宗教读物，同时承印符合国家有关规定和××基金会宗旨的图书出版物及其他社会印件。近几年，公司致力于海外市场的开发并获得圆满成功，已与海外约50个国家和地区有业务往来，出口业务连年稳步上升。××印刷设备分别从

3、日本、德国、英国等引进，自动化程度高，生产能力大，具有国际先进水平，生产能力可达年产精装书800万册（30印张/本），平装书100万册以上（15印张/本）。××擅长薄纸印刷和精装、平装工艺，其配套的制书壳、塑料封面、烫金等工艺也趋于完善；同时是国内可以批量生产真皮书壳、拇指索引、滚金口、礼品书、珍藏书等高档书册的少数企业之一。××1999年7月通过ISO9002：94质量体系认证，2002年1月ISO9002：2000转版成功；2002年8月，公司通过ISO14001：1996环境体系认证。以公司管理实践为基础由公司与深圳××共同开发的印

4、刷业综合管理软件（ERP）已于2004年正式实施，这是国内印刷业的首创。1.2公司组织机构图（略）第14页共14页二、员工守则2.1公司纪律2.1.1员工应自觉遵守国家法律法规以及公司依法制定的各项管理规章制度，维护公司和自身的合法权益；2.1.2员工必须遵守上下班时间，上班铃响后应到本岗位，下班铃响方可离岗；2.1.3员工应依照《岗位说明书》的要求，按时、按质、按量完成工作和任务，下班坚持六不走，即：指标不完成好不走，工具不存放好不走，机台不清理好不走，卫生不打扫好不走，日报表不填写好不走，交班手续不办好不走；2.1.4员工上班时间不得

5、做与本职工作或领导临时交办工作无关的事；2.1.5下级必须服从上级，有意见可以陈述甚至越级反映，但必须先执行；2.1.6员工不得私拿公司任何财物，如有发现将按公司规定处理；2.1.7员工应自觉保守公司各种机密，范围包括公司尚未付诸实施的各项规定、计算机数据库、各种财务报表、工资结构等。2.2安全规程2.2.1上班时间按规定穿戴劳动防护用品，不得穿拖鞋；女工进生产场地要戴工作帽，不得穿高跟鞋、裙子；2.2.2熟悉本岗位业务，严格遵守安全操作规程，严禁违章作业、违章指挥；2.2.3爱护、使用好办公设施、相关设备、劳保用品及更衣箱，严禁生产设备

6、工具带“病”工作；2.2.4本公司为消防重点单位，厂区内严禁烟火，如因工作需要使用电焊、气焊及其他明火作业，须经有关部门批准；2.2.5不得将生产、办公场地的消防设备、器材移位或做他用；2.2.6文明工作，安全生产，按“5S”要求搞好工作现场；2.2.7特殊工种人员必须持有效资格证书上岗。第14页共14页三、考勤制度3.1考勤3.1.1员工上下班必须刷卡，不刷、漏刷均按缺勤处理，考勤卡仅限本人使用，不得代刷，如经发现，相关人员每人每次处以50元罚款；3.1.2主管及以上管理人员和经总经理批准在人事部门备案的员工不进行考勤，刷卡记录只作为考

7、核的参考指标；3.1.3忘带卡或卡遗失尚未办理者，进出门须在门卫处登记；3.1.4考勤卡请妥善保管，无法使用或遗失请及时办理；3.1.5部门经理对本部门员工出勤负责，应及时督促有关人员将相关资料汇总报送人事部门考勤员处，考勤员负责对全公司员工出勤情况进行日常处理。3.2迟到、早退3.2.1员工迟到后仍应上岗工作，当天不得办理调休手续；3.2.2迟到<10分钟每次扣款10元，10分钟≤迟到<30分钟，每次扣款20元，超过30分钟按半天事假处理；3.2.3早退参照迟到执行。3.3请假3.3.1员工上班时间内因公外出，应填写出门证，否则按缺勤处

8、理；3.3.2员工出差应事先填写《出差审批表》；3.3.3员工请假应填写请假单并附上相关证明资料，如：婚假附结婚证复印件、病假附病假条、丧假附死亡证明等，并报相关领导批准；3.3.4假期审批权