“三项机制”对照检查材料

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1、“三项机制”对照检查材料按镇党委统一安排，召开这次“三项机制”专题民主生活会，我本人认真学习“三项机制”的具体内容，深刻理解、准确把握“三项机制”精神实质，立规矩、严要求，宽严相济，严格容错纠错程序，强化结果运用，把握惩前處后、治病救人的方针，为担当者担当，为负责者负责，综合把握监督执纪四种形态，不断提高监督执纪问责的能力水平，加强对干部的教育监督，我本人从党性修养、领导作风、遵规守纪、廉洁从政四个方面自我剖析，自我改进，现对照检查如T：一、存在的主要问题（一）党性修养方面。一是对政治理论学习不够深入。集体学习多，个人学习少，因完成任务而学，没有养成自觉的学习

2、习惯，因家庭、工作、社会事务繁重，疲于应对，变得越来越浮躁，静不下心来学习。平时多满足于读读报纸、看看文件、看电脑，被动的参加单位组织的集中学习，没有把学习当成自己生活的一部分，所掌握的知识跟不上时代工作的要求，思想僵化，因循守旧，死板教条，用老脑袋解决新问题。二是学习知识不够全学习内容单一,在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学,知识面窄，学习面还需拓宽。（二）领导作风方面。一是工作状态不佳。自己虽然能够热爱纪检监察工作岗位，爱岗敬业，主动为单位出力，为群众热情周到服务。但在积极落实监督责任、积极查办案件、抓好作风纪律建设等方面做的还不

3、够好。二是作风建设不够实。自己虽然能够严格按照中央八项规定要求自觉遵守，没有出现违反八项规定的现象，但在日常工作中，存在腿懒、嘴懒，思想作风散漫、想事简单，不愿多吃苦，对村级工作不深入，只靠电话指导，若明若暗，底数不清，工作被动、无创新，对别人严格，对自己宽松。（三）遵规守纪方O一是纪律规矩执行不严。自己虽能积极参加并遵守单位各项规章制度，自觉做到有事请假，无事坚守工作岗位，但对越来越严格的管理有时不够适应，跟不上节奏，感觉很压抑，特别是对遵守单位规矩和制度不好的同志没有严厉批评，碍于情面，作为纪委书记，没有真正把纪律挺在前面，作为管纪律的领导，抓干部管理有失

4、之于宽、失之于软现象，存在好好好，当老好人的思想。面对干部，心慈手软，下不下手，怕处理干部会影响干部一生。二是制度执行不够好。自己基本上能够认真遵守单位各项规章制度，但有时个人事情多时和单位繁忙的工作相冲突时，就请假处理个人事情，重个人、轻工作，比较自私，把私事看的重，对工作看的轻，没有做好表率作用。）廉洁从政方面。一是责任担当欠缺。在党风廉政建设和反腐败工作方面，对落实纪委监督责任担当意识不够，对于本职工作缺乏担当的勇气，工作开展不够大胆，畏手畏脚，前怕老虎后怕狼，总想工作太认真了，怕别人报复自己，由于体制的原因，工作冲撞性比较大，自身力量薄弱,案件查办力度

5、不大，有拖延现象。二是调查研究工作开展得不够深入。表现为调查研究不够细致，不够广泛，不够扎实,深入基层、深入实际、深入群众的时间少，下乡基本上只接触村级干部，没有或很少走村入户了解群众实际生活，能听到老百姓的意见建议很少，工作比较武断，解决群众实际困难更少，工作中有得过且过的思想，有混日子的思想。二、存在以上问题的原因分析对上述存在的问题，虽有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：（一）对学习的重要性认识不足。分析自己在思想认识、工作状态、纪律作风、制度执行、服务发展等方面存在

6、的主要问题，其根本原因在于没有把学习作为一种精神追求，一种政治责任，没有养成良好的学习习惯，学习不仅是自身需要，也是组织和工作需要，也是改造自己思想的需要，要加强政治理论学习，提髙自己分析问题、处理问题的工作能力,与时俱进不断创新。（二）宗旨意识不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。自己有时忽略了自己是一名党员领导干部，把自己等同于一般干部，需要在服务群众，维护群众正当利益上下功夫，履行好自己的权利和义务。造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，为群众服务和解决问题的少。（三）对单位制度建设的作用认识不深刻。对单位制定的各项制度认识不够到位，总认为那是

7、领导的事，自己只要遵守就行了。（四）自我要求不太严。忽视日常作风养成，有时对自己放松要求，混同于一般干部和普通群众。三、整改措施（一）切实加强党性修养，强化宗旨意识，严禁执行上级政策搞变通。一是加强理论武装，提高宗旨意识。多学习,长知识、长见识，以"三项机制”为契机，强化自身修养。二是提高服务标准，强化宗旨意识。牢固树立全心全意为麻街人服务的宗旨意识，以群众满意为标准，改进作风，扎实工作，为镇党委政府当好参谋，为全镇经济建设提供纪律保障。三是恪尽职守，扎实完成监督执纪审查工作。为党委出谋划策、当好助手，热爱麻街，为麻街群众服务；按照'‘三项机制”的要求，加大对

8、党员干部在廉政建设上的监督力度,该鼓励