三项机制剖析材料

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1、三项机制个人剖析材料王天寿通过学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神和省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制精神，重点对《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》进行了认真学习、深入讨论和全面领会，并针对自我进行了深刻剖析。一、思想认识深刻1、始终不忘初心，切实在思想上向中省市看齐，行动上与机制对标，大力发扬说真话、干实事、求实效的作风，扎扎实实作好本职工作。2、把握核心要义，结合工作实际，切实将三

2、项机制的学习贯彻与统计工作工作精准有效对接，敢于担当。3、开展好社贸股工作，树立统计系统的比学赶超的新形象,推动各项工作有效落实。二、存在的主要问题1、政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。2、做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响

3、职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。3、创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。三、存在问题的主要原因从主观上看，主要有以下几个原因：1、在学习上存在松懈思想。自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的

4、自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。2、工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。坐等工作多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。3、有时有惰性，安于现状。处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。三、整改措施1、加强学习。要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切

5、性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。2、要在强化服务意识上下功夫。要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，把工作提高到一个新的水平。