“三项教育”个人剖析材料“三项教育”个人剖析材料

“三项教育”个人剖析材料“三项教育”个人剖析材料

ID:44262996

大小:25.00 KB

页数:6页

时间:2019-10-20

“三项教育”个人剖析材料“三项教育”个人剖析材料_第1页
“三项教育”个人剖析材料“三项教育”个人剖析材料_第2页
“三项教育”个人剖析材料“三项教育”个人剖析材料_第3页
“三项教育”个人剖析材料“三项教育”个人剖析材料_第4页
“三项教育”个人剖析材料“三项教育”个人剖析材料_第5页
资源描述:

《“三项教育”个人剖析材料“三项教育”个人剖析材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、“三项教育”个人剖析材料“三项教育”个人剖析材料“三项教育”第一阶段的学习动员工作已告一段落。经过一个多刀的学习,我深刻地认识到当前在公安机关开展“三项教育”的必要性,紧迫性,正确性,也更加清醒地感受到公安队伍中存在的各种问题的严重性,看到了公安队伍建设的艰巨性。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,更是我们公安工作的出发点和归宿;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓,是指导我们公安工作的思想法宝;严格公正文明执法是党和人民对公安机关的一贯要求,更是公安工作必须遵守的法律准则。对照这些要求,认真回顾这几年來自已在工作上,生

2、活上的一言一行,我切实感到与党和人民的要求述存在很大的差距,特别是还存在许多问题和不足,而且有些问题还比较严重和突出。这主要有:笫一,严格公正文明执法的意识不强。具体表现在:一是原则性不够强,冇办关系案,人情案的现彖。工作中,特别是在办理经济案件中,有时不能严格按法律要求去办,而受上级的意志左右对案件的处理,有的构成犯罪,应依法追究刑事责任而未追究,冇的办理劳教后本应收监执行而同意做出监外执行的决定;有的木应追究刑事责任,而考虑到侦查阶段为侦查破案作出的承诺,办理了取保候审或监视居住,这在一定程度上放纵了犯罪。二是有以罚代刑,降格处理的

3、现彖。在实际屮,有些涉案人员已构成轻微犯罪,或介于可打击可不打击Z间时考虑到支队这个小集体的经济利益,而采取以治安罚款代替其他处理,或收取一定的退赔损失费后予以放掉。三是对案件收取的损失费及扌

4、【押的赃物有留用现象。即按照规定,在办案屮收取的各种费用均应移交或上交,但是在执行中,为了弥补办案经费不足,将一部分退赔损失费予以留用;对于在办案屮扣押没收的赃物(如:摩托车、手机、机等)也同意侦查员借用(工作屮使用)。四是存在越权办事和乱收费的问题,即在工作中,对有些轻微的违法乱纪行为特别是办理经济案件中,未按规定将涉案人员移交有关主管部门处理

5、,而是同意下级做出处理。处理时,以各种各义收取费用代替正规的处罚;有的应没收的涉案物品,也在收取一定的费用后放行返给有关单位和个人。五是有时对一些违纪或违法行为听之任之。特别是冇时看到干警在审查犯罪嫌疑人动手动脚而没有当场制止;有时发现干警在执行抓捕,传唤或搜查时,无法律手续或不符合法律规定时,也没有及时予以制止,甚至也直接参与其中。第二、实事求是的思想路线坚持不够好。主要表现在:一是刑事案件立破案问题上,有弄虚作假现象。即对个别疑难案件,重大案件要求下级不破不立,或者人为变动案件损失情况,重案轻立;在破案问题上没冇严格按照公安部规定的

6、破案标准去执行,个别案件不够破案条件也同意破案上报,有的甚至将案件破获及发生案件时间也要求下级作改动后上报;二是在执行统计报告工作时有弄虚作假现彖。即在向上级报告有关数字时,特别是汇报斗争或行动战呆,报告基础工作数字时未经核实,采用估计方法上报,有时夸大成绩,有时人为变动一些数字,以使有些指标达到要求;三是在涉及干警违法乱纪问题时,冇包庇护短现象,能不上报的就隐瞒不报,有的不能如实汇报的就隐瞒不报部分事实,能不从垂处理的就从重轻处理;能不及时报告的就尽量拖着不报,有的本来够上违纪案件的仅作出一般违章处理。第三、全心全意为人民服务的宗旨意

7、识不够强。主耍表现在:一是在有些案件的接警出警上不够及时,有拖拉现象;二是对i些冇争议的案件冇推诿现象,工作吋不太尽职;三是对有些案件的侦查工作抓得不紧,督促不力;四是对非管辖内的违法甚至一般犯罪行为未予制止,能躲就躲,能不管就不管,有“多一事不如少一事”的思想。五是对个别犯罪嫌疑人的家屈或律师来访,有冷淡、不耐烦的表现,特别是对于律师的会见有拖延的现象。七是在工作中有时作风不扎实,吃苦精神不强,有些工作不细致,强调的多落实的少说的多干的少。第四,以身作则,勤政廉洁方面,做得不够,问题较多。主要有:-•是在工作中特别是在涉及对个别犯罪嫌

8、疑人或违法犯罪的处理上,有因工作关系而接受冇关单位吃请现彖;二是因工作关系冇安排高标准招待。高消费娱乐活动现象;也有给有关单位或部门领导赠送礼物现象;三是有假公济私现象,如公车私用办私事现象;四是有接受下级送给的礼物现象。即在春节时,接受个别干警送给的烟、酒、水果及食詁;春季,接受干警送的茶叶(用于工作招待),五是在遵章守纪上有迟到,上班时间办私事的现象;六是在管理上有不严,不大胆的表现,有时对有些问题的处理民主意识不强,与其它领导商量、通气不够;有时头脑不太冷静,处理问题不太妥当。上述这些问题的存在,在一定程度上损害了警察在人民群众屮

9、的形象,给辖区治安稳定带来了一些隐患,为队伍建设也产生了一些负面影响,以致于这几年来,单位也多次岀现干警违纪和违章现彖。出现这些不良现彖,虽然冇一定的客观因素,但更主耍的还是主观因素影响。在这一个多月中本文

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。