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时间:2018-12-25
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1、综合实践活动论文论文综合实践活动中合作学习的策略 【内容摘要】综合实践活动是一门基于学生的经验,密切联系学生自身生活和社会实际,体现对知识的综合应用的实践性课程。合作学习是综合实践活动的有效组织形式。本文主要从“合理组合学习小组,构建合作学习基础;精心选择学习内容,提高合作学习效率;建立评价激励机制,保障合作学习效果。”三方面来探讨综合实践活动中合作学习的策略。【关键词】综合实践活动合作学习 策略综合实践活动是一门基于学生的经验,密切联系学生自身生活和社会实际,体现对知识的综合应用的实践性课程。合作
2、学习是综合实践活动的有效组织形式。它不仅有利于活动的开展和发挥学生的特长,更有利于培养学生的合作意识和团队精神,使他们在与同伴分工合作、提出问题、制定方案、收集信息、寻找答案的过程中,学会倾听别人的意见,学会表达自己的观点,学会与别人达成一致,学会分享共同的成果等。然而在实际合作活动开展中,由于学生受知识水平和科学方法等制约,易出现选题不当,内容过易或过难,无法激起学习合作欲望;偏离活动内容主题,浪费有效教学时间;小组组建和角色分配不合理,影响小组成员学习情绪等现象发生,严重影响合作学习效果。因此,
3、改善和提高合作学习的效果就显得尤为重要。一、合理组合学习小组合作学习一般是以组为基本单位进行教学活动的,构建合作性学习小组是进行合作学习活动的组织前提。合理成功构建合作学习小组是合作学习是否成功的前提之一。1.合理分组,取长补短 综合实践活动课程的核心就是强调“动手做”,教师在教学活动过程中,要创造一种生动活泼的师生、生生共同合作完成学习任务的合作环境。因此,合理分组是搞好小组合作学习的关键。组建合作小组时,一般采用组际同质,组内异质的分组方法。所谓组内异质,表现为小组成员在性格、成绩、
4、动手能力和表达能力、家庭等方面有一定的差异性和互补性。而组间必须同质,即小组间尽量减少差异,使其各方面情况相当,特别是学业成绩方面,尽量使各小组之间的竞争公平、合理。为便于小组角色的分配,确保每个学生尽个人职责完成任务,小组的规模应控制在2-6人,4人最佳。因为人数太少,不利于合作、相互讨论,人数太多,不利于管理,不利于学生的交流和个性的充分展示。由于每个学生的动手能力、思维能力、合作能力是有差异的,教师首先要根据每个学生的实际情况合理分组,力求公平、公正、合理。在教学中我曾遇到过这种现象:在进行一
5、些较复杂的实践活动课时,有的组齐动手、4效率高、动作快,配合得很好;有的组只有组长一人在忙,其他人毫无兴趣,好像活动与自己无关;还有的组活动失败后,不是找原因,分析情况,而是各自玩其它的。组与组交流时,配合得好的组非常活跃、高兴、自信,他们体验到了探究成功的喜悦。而失败的小组,不愿交流,兴趣全无。针对这一现象我得出总结:对小组成员的调整首先要掌握学生的实际情况进行合理搭配,如书写认真的做记录,善于表达的做交流,擅长动手的进行实验操作,没有特长的作观察等。这样搭配合理了,真正做到人人有事做,人人有责任
6、,人人都有享受成功的喜悦。也可明确分组之后让学生自由组合,为他们相互启发、相互交流、取长补短为合作学习打下良好的基础。在综合实践活动中每个学生各方面的能力及性格都存在着差异,在合理分组的同时,发挥优势互补能进一步促进合作学习。根据学生动手能力及思维能力的不同,可以将“喜欢做”与“不喜欢做”的学生组合,以“做”带动“不做”,而根据学生性格差异,可以将性格外向、热情、开朗、善于表达的学生与性格内向、胆小、不善于语言的结合;以“敢说”带动“不敢说”;根据学生的实际情况,将优、中、差的学生相结合,并设立小帮
7、手,让优生与后进生结合,做好朋友“好”帮“差”;根据性别的不同,将男女生相搭配;“灵活”与“不灵活”相协调。这样既做到了合理分组,又能发挥优势互补,通过一段时间的小组合作学习,学生之间相互带动、相互帮助、相互学习。这种合作学习方式能充分调动学生的积极性,激发了学生的学习热情及学习兴趣,使学生在小组中发现知识、运用知识、解决问题、优势互补,培养了学生的探究能力。2.分工明确,轮流亮相小组成员间要进行角色分配。比如主持者(小组长),操作者,观察者,记录者,发言者等等,不同的课型可以有不同的分工方法。但合
8、作中的角色分工是相对的,并且成员间要定期进行角色轮换。小组形成后要保持一定长的时间,可以让合作小组整个学期、学年甚至更长时间固定不变,也可以让小组成员关系维持到某一单元结束,再重新编组。无论时间长短,必须遵守以下三个原则:一是尽量让小组关系维持到他们能够成功完成任务为止;二是合作过程中不能运用社交技巧共同解决问题时,就结束这些小组重新组合;三是尽可能使每个学生有机会与班上其他同学形成合作关系。比如在教学完周长的计算后,布置学生去测量计算黑板的周长。全班学生4人一小组,
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