教师工作量化考核办法.doc

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1、都江堰市塔子坝中学教职工工作量化考核办法(2014年9月22日教代会通过)为了全面贯彻党的教育方针、政策，切实加强教师队伍管理，全面提高教师队伍的师德素养和专业水平，特制订本考核办法。 一、职业道德(10分) （一）基本要求： 　　1.爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 2.爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，不得敷衍塞责。 　　3.关爱学生。关心爱护全

2、体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 　　4.教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 5.为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。 6.终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，

3、更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。7.严格执行四川省中小学教师职业道德规定（即“八不准”，具体内容为：不准有违背国家法律和方针政策的言行；不准歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生；不准以教师工作便利向学生推销商品、乱收费用；不准向学生或家长索要财物；不准旷课、随意调课和对工作敷衍塞责；不准随意训斥、侮辱学生家长；不准随意加重学生课业负担；不准在课堂上抽烟和使用手机）。 8.积极参加政治学习（全体教职工会），遵守学习制度，不迟到，不早退，并能认真听讲，做好会议记录；平时自觉学习党的各项方针、政策和国家法律、法规，记好学习笔记；能联系实际写出

4、学习小结或心得。 9.坚持业务进修，学习教育理论及教法，坚持参加继续教育，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和教研水平。每周保持3—4小时自学时间并记好业务学习笔记。（二）有以下情况者实行一票否决：⑴严重违背师德师风；有偿补课；体罚学生造成严重影响；教育教学管理中出现安全责任事故。⑵不服从学校工作安排，未经许可私自调课；无故旷工。⑶由于个人原因，在重大活动中（迎检、交叉监考、校外阅卷、大型活动等）造成重大不良影响者。（三）具体考核办法1.师德测评（共5分）行政测评、年级组测评、教研组备课组测评，学生或家长测评作参考。满意度达95%以上得5分，

5、85%以上得4分，满意度在50%-85%得3分，满意度不足50%得0分。2、政治学习笔记、业务学习笔记以及会议记录（共5分）根据学校检查，例会学习笔记达每周一次。会议记录不缺次，并书写认真、内容充实，均为合格，得5分，有缺一次扣0.4分，无笔记或检查不交者为0分。因公人员需补写会议记录并上交。二、考勤（5分） (一)基本要求 学校要求全体教师遵守工作纪律，按时上下班，坚守工作岗位，准时参加学校的升旗、集会、教研活动等集体活动。按时上下课，有事、有病必须请假，并安排好自己的工作，保证正常的教学秩序。(二)考核办法：1.凡全学期出满勤者得6分。2.集会和会议：每学期准许2次病

6、事假；45岁以上多加1次。8（1）集会和会议迟到、早退一次扣0.2分，请假（不分病事假）一次扣0.5分，缺席一次扣1分， 2分钟内不计迟到假。（2）升旗、例会等迟到、早退一次扣0.2分，请假（不分病事假）一次扣0.5分，缺席一次扣1分， 2分钟内不计迟到假。（3）学校重大工作安排就绪后（如学校开展大型集体活动、教学质量检测等）请假者，请病假扣0.5分，事假扣1分。 3.其它请假按《都江堰市教育局关于加强教职工考勤管理的实施意见》执行。三、学月常规考核（折合后10分）考核指标分值考核指标分值备课15分上课（课堂+晚自习）35分（25+10）辅导10分作业批改15分听课10分

7、教研活动10分临时性工作5分合计100分备课：符合备课要求得15分，未按课时备课扣3分；不按时交备课本扣1-5；备课不完整扣1-5分；末交备课本为0分。上课：符合上课要求得25分，上课使用通讯工具一次扣1分；饮洒后上课一次扣1分；上课没有使用普通话一次扣1分；随意让学生停课一次扣1分；课堂纪律较差一次扣1分，睡觉、违纪超过三人的一次扣2分，课堂失控的本项为0分；迟到或早退一次扣2分；旷课一次本项得0分；末经教导处同意，随意调课的本顼0分。晚自习：第二、三节课讲课的，一节次扣1分。辅导：课内课外认真辅导得10分。作业批改：认真全