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时间:2018-11-17
《贯彻十八大精神,创新思维与有效沟通能力-刘卫平老师》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、开启你头脑智慧,成就你事业辉煌未来创新思维与创新管理的有效沟通(课程提纲)刘卫平课程效益:1、使你确立新观念、开拓新思路,把脉事业现状,克服短板、强化优势、扬长避短,差异竞争、寻找成功之道。2、使你强化创新意识,掌握创新思维原理“三元六法”,完善创新管理的操作流程、增强创新发展的核心竞争能力。培训对象:企业中层以上管理干部(主管、经理、总裁、董事长)党政机关和事业单位干部(科级、处级、厅局级)课程结构:主题+行业案例分析(党政机关、企业和事业等单位案例)课程特色:1、案例式教学:把创新管理的原理与方法寓于典型案例来阐述,引人入胜。2、启发式教学
2、:深入浅出,从典型案例分析中引发出深刻观点,给人思维启迪。3、互动式教学:提出问题、引人思考,共同参与、相互交流、让你体验创新乐趣。课程提纲:一,为什么创新管理的有效沟通需要创新思维?(一)这是适应社会改革创新形势需要当前社会改革创新形势特点。社会改革创新导致管理观念和方式创新。案例互动分析(二)这是当前贯彻十八大精神需要十八大关于改革创新的思想要求。十八大关于未来社会经济产业转型的战略布局www.kttuan.com(KT团,企业培训团购网)十八大提供未来经济产业创新发展的战略机遇案例互动分析(三)这是领导与管理的本质要求领导与管理异同。管理
3、思维及其模式随社会发展而不断转型。领导管理本质:战略、决策、创新。案例互动分析。.二,什么叫创新思维?创新思维的障碍有哪些?(一)创新思维的含义1、创新与创造的异同2、创新思维的内涵:创新=突破+重组:“创造性的破坏!案例互动分析(二)、创新思维的心理障碍与制度障碍分析1、创新思维需要克服的心理障碍案例互动分析。2、创新思维的制度障碍分析案例互动分析三、思维创新基本原理有哪些?(一)思维突破性原理1、突破创新的哲学道理。2、思维突破的基本方法:思路与视角。案例互动分析(二)思维组合性原理1、组合创新的哲学道理。2、组合创新思维的基本方法操作要求
4、。案例互动分析(三)差异性思维原理1、差异创新的哲学道理。差异性思维的基本方法操作要求案例互动分析四、何谓创新管理与有效沟通?(一)管理的基本内涵1、管理的基本含义与要素。2、管理的基本层次。3、管理本质:沟通再沟通。案例互动分析(二)创新管理的本质与基本类型1、创新管理本质:管理要素及方式突破与创新突破传统管理模式,向现代管理转型。www.kttuan.com(KT团,企业培训团购网)2、创新管理的基本类型团队创新管理、人性化管理战略创新管理、系统化创新管理、精细化信息创新管理等案例互动分析。(三)有效沟通的本质与基本类型。1、沟通本质:表达
5、、理解与共识2、沟通的基本类型案例互动分析。五、提升有效沟通管理的思维创新方法(一)问题思维创新法1、思维特点与根据2、思维操作原则案例互动分析。(二)多向思维创新法1、思维特点与根据2、思维操作原则案例互动分析。(三)特色思维创新法1、思维特点与根据2、思维操作原则案例互动分析。(四)系统思维创新法1、思维特点与根据2、思维操作原则案例互动分析。www.kttuan.com(KT团,企业培训团购网)
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