思维创新与决策致胜刘卫平老师

思维创新与决策致胜刘卫平老师

ID:46700266

大小:78.50 KB

页数:7页

时间:2019-11-26

思维创新与决策致胜刘卫平老师_第1页
思维创新与决策致胜刘卫平老师_第2页
思维创新与决策致胜刘卫平老师_第3页
思维创新与决策致胜刘卫平老师_第4页
思维创新与决策致胜刘卫平老师_第5页
资源描述:

《思维创新与决策致胜刘卫平老师》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、开启你头脑智慧,成就你事业辉煌未来创新思维与决策致胜(大纲)刘卫平课程效益:1、使你确立新观念、开拓新思路,把握国内外政治经济形势变化新趋势,掌握科学决策的原理与方法、“危”中寻“机”,确立企业发展的战略目标、实现金业跨越式人发展。2、让你懂得把脉企业现状,克服範板、强化优势、扬长避短,差界竞争、抵御各种风险、寻找成功Z道。3、使你强化企业创新意识,掌握思维创新原理“三元六法”,完善金业创新管理的操作流程、增强企业创新发展的核心竞争能力。培训对象:企业中层以上管理干部(主管、经理、总裁、董事长)党政机关和事业单位干部(科级、处级、厅局级)课程结构:主题+行业案例分析(党政机关、

2、企业和事业等单位案例)课程特色:1、案例式教学:把科学决策原理、创新原理与方法寓于典型案例來阐述,引人入胜,让你真正懂得企业成功的创新秘诀与科学决策方法。2、启发式教学:深入浅出,从典型案例分析屮引发岀深刻观点,给人思维启迪,真正给你以思想收获,明口金业做人做强的道理。3、互动式教学:提出问题、引人思考,共同参与、相互交流,让你体验创新的成功兀趣。课程提纲:一、为什么科学决策要提高创新思维能力?(一)适应社会时代变化、转型发展的需要。1、当両社会转型变化特点2、做好决策实现企业转型创新发展案例互动分析(二)领导决策行为的本质要求1、领导与管理的异同2、领导的本质:战略、创新、决

3、策案例互动分析。(三)科学决策是取得创新发展、企业致胜的前提条件1、科学决策把握发展趋势2、运筹帷幄、谋划布局以决胜未来案例互动分析二、科学决策的含义、特点和方法(一)科学决策的基木含义科学决策的关键词:目标、方法、主客观环境。案例互动分析。(二)科学决策的基木特点1、程序性:具体步骤。2、创新性:新思路3、择优性:科学正确。4、指导性:工作实效。案例互动分析(三)科学决策的基本过程1、诊断问题、明确目标2、拟订方案、筛选方案3、执行方案、评估效果。案例互动分析。(四)科学决策基本类型1、个体决策、2、群体(

4、才

5、队)决策3、战略目标决策、4、市场产品开发决策5、人力资源开发决

6、策。案例互动分析。(五)科学决策的基本方法要求识“势”■…明“道”..…谋“略”!“SWOT”分析法1,科学分析外部环境发现“机遇”,“威胁”2,科学分析内部环境……发现“优势”,“劣势”。发现挑战与机遇,量力而行、扬长避短案例互动分析。三、科学决策的创新思维原理与方法(一)思维创新的基本内涵及具障碍因索。1、创新思维的含义“创造性的破坏”:突破与组合、继承与发展相统一。案例互动分析2、创新思维的障碍分析克服从众心理、趋安懒惰心理和心理定势等。案例互动分析克服各种管理体制障碍。案例互动分析(二)创新思维的基本原理1、思维突破原理。哲学道理。思维突破的方法技艺。案例互动分析2、思

7、维组合原理。祈学道理。思维组合的操作要求。案例互动分析。3、思维差异性原理。哲学道理。差界性思考的操作要求。案例互动分析。(三)创新思维的主要方法1、头脑风眾思维创新法。其思维创新活动特点。操作原则与要求案例互动分析2、问题思维创新法。问题思维创新的哲学道理。操作原则与耍求案例互动分析。四、科学决策的基本原则(一)、坚持以人为本原则决策的改革与创新以多数人民利益为木。不能损害人民群众利益案例互动分析(二)、坚持立足于长远的战略原则克服短视思维,着眼于长远思考、要有战略眼光。案例互动分析(三)、坚持依法决策的创新原则创新决策与依法内在统一。决策与创新不能违法。案例互动分析附讲师简

8、介:刘卫平:我国知名学者、创新思维与战略决策资深培训师,上海市委党校思维与创新研究屮心主任、教授、硕士生导师,屮国人民大学博士、北京大学民营经济研究院客屎教授、清华大学职业经理训练中心客座教授、复旦大学继续教育学院干部培训基地主讲教授、国务院西部开发办上海展望培训学院特聘教授、中国创造学学常务理事、中国科技创新专业委员会常务理事、屮国思维科学学会常务理事、上海思维科学研究会(筹)副会长、《企业家天地》杂志特约编委。常年为企业总裁、中层T部和政府机关T•部主讲:《创新思维与领导决策艺术》、《创新思维与创新管理》、《问题分析・解决》、《创新思维与企业变革》、《战略思维与企业决策》、

9、《现代管理理念与方法》、《有效团队组织构建》、《提高有效的领导与管理能力》、《人力资源开发与创新管理》等领导力课程,欢迎机构合作,共同发展!

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。