人力二级模拟试题

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方大连尚德人力资源管理师二级模拟题一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导：　　◆该部分均为选择题．每题均有四个各选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1～8题)1、职业纪律的普遍实用性是指（）A职业纪律与人情水火不相容B领导可以运用职业纪律

2、处罚一切违背纪律的行为C在职业纪律面前，人人平等D即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改2、同事间建立信赖关系应该努力做到（）A开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足B坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论C加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系D彼此看重对方，不说同事的坏话3、在职业活动中，“诚信”的特征包括（）A通识性、智慧性、止损性、资质性B目的性、前置性、合作性、功利性C通识性、表象性、目的性、习惯性D通识性、智慧性、目的性、经验性4、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自

3、己的繁荣”。从职业道德的角度，这句话的真正意思是（）A别人要求怎么做，自己就要怎么做B知己知彼，百战不殆----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方C企业经营要善于说“对不去”D诚信是企业立足社会的道德资本5、关于“团队”的说法中，正确的是（）A任何一种组织都是一个团队B不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团队C由于实行扁平化管理，一个好

4、的团队逐渐淡化了组织领导D个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征6、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的基本要求是（）A爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民C热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体D以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会7、职业活动在内的道德准则是（）A守法、自律、严谨B忠诚、审慎、勤勉C学、民主、自由D由、平等、博爱8、下列关于创新的说法中，正确的是（）A创新需要勇气，用于冒天下之大不韪B创新非人

5、人可为，只有高级专业技术人员才能做到创新C创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不断否定前人D创新需要发散性思维，敢于标新立异(二)多项选择题(第9～16题)9、从业人员需要树立的正确的义利观是（）A见利后义B见利思义C非利不为D义然后取----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方10、坚持集体主要的要求是（）A把集体利益放在第一位B集体利益

6、高于个人利益C为集体利益而放弃个人利益D必要情况下为集体利益而牺牲个人利益11、从业人员相互之间建立起信赖关系，做到（）A不说同事的坏话B开诚布公地与员工相处C彼此尊重对方D不随便批评同事的言行12、职业道德对职业技能的作用表现为（）A统帅作用B支撑作用C促进作用D决定作用13、从业人员坚持职业道德规范“公道”的要求包括（）A立场要坚定B方法要灵活C要以德服人D要超然物外14、作为职业道德规范的公道特征是（）A公道标准的时代性B公道观念的多元性C公道意识的社会性D公道评价的模糊性15、“终身学习”理论提出的主要依据是（

7、）A低学历人员需要长时间学习来弥补知识欠缺B由于科技发展和知识爆炸，需要通过学习才能适应时代发展的要求----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方C因为还没有达到成功人士的地步，所以要通过学习来实现目标D学习室增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉16、下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是（）A个人价值追求要始终与团队目标保持高度一

8、致B努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一C时刻想着自己是团队的一员D做好本职工作是搞好整体工作的一个环节二、职业道德个人表现部分(第17～25题) 答题指导：　◆该部分均为选择题，每题均有四个鲁选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。   ◆请在答题卡上将所选择答寨的相应字母涂黑。17、公司组织员工向的证捐