二级人力师模拟试题四.doc

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1、人力资源管理师二级考前模拟试题及答案第一部分职业道德　　　　（一）单项选择题（第1~8题）　　关于道德的说法.正确的是（　　）。　　（A）道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范　　（B）道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范　　（C）道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范　　（D）道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范　　答：A　　2、社会主义荣辱观的主要内容是　　（A）民主法治、公平正义、诚信友爱（C）牢记“两个务必”　　（B）立党为公，执政为民（D）“八荣八耻”　　答：D　　3、某企业家说.“企业要

2、靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是（　　）.　　（A）人是真正干工作的资源.人是无形资产　　（B）是某种无形的、说不清楚的存在物　　（C）主要是企业精神和员工的职业道德　　（D）企业的规章制度　　答：C　　4、关于“忠于企业”.理解正确的是（　　）.　　（A）只在某个企业工作一辈子　　（B）一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意　　（C）完成本职工作，不给企业出难题　　（D）全心全意为企业着想做事　　答：D　　5、做生意“一诺千斤”，其意思是说（　　）　　（A）盲多必失（B）讲求诚信（C）少做许诺（D

3、）语言要谦逊、中肯　　答：B　　6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（　　）.　　（A）无私奉献（B）即使不喜欢某个工作.也得表现出喜欢的样子　　（C）干一行、爱一行、专一行（D）对得起良心.拿工资问心无愧　　答：C　　7，办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（　　）　　（A）按照自己对事物的理解行事　　（B）按照道德规范、法律、政策和制度规定办事　　（C）按照折中的方式对待当事双方　　（D）按照同事们的麸同愿望、要求办事　　答：B　　8、关于节俭.正确的说法是（　　）。　　（A）不是在任何时代都需要节俭　　（B）如果个人或者企业的财力雄厚.那么就无

4、需倡导节俭　　（C）节俭既是个人道德问题.也关系到企业的成败　　（D）节俭不是道德标准　　答：C　　（二）多项选择题（第9~16题）　　9、企业文化的功能包括（　　）.　　（A）自律功能（B）导向功能（C）整合功能（D）激励功能　　答：ABCD人力资源管理师二级考前模拟试题及答案第一部分职业道德　　　　（一）单项选择题（第1~8题）　　关于道德的说法.正确的是（　　）。　　（A）道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范　　（B）道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范　　（C）道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范　　

5、（D）道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范　　答：A　　2、社会主义荣辱观的主要内容是　　（A）民主法治、公平正义、诚信友爱（C）牢记“两个务必”　　（B）立党为公，执政为民（D）“八荣八耻”　　答：D　　3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是（　　）.　　（A）人是真正干工作的资源.人是无形资产　　（B）是某种无形的、说不清楚的存在物　　（C）主要是企业精神和员工的职业道德　　（D）企业的规章制度　　答：C　　4、关于“忠于企业”.理解正确的是（　　）.　　（A）只在某个企

6、业工作一辈子　　（B）一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意　　（C）完成本职工作，不给企业出难题　　（D）全心全意为企业着想做事　　答：D　　5、做生意“一诺千斤”，其意思是说（　　）　　（A）盲多必失（B）讲求诚信（C）少做许诺（D）语言要谦逊、中肯　　答：B　　6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（　　）.　　（A）无私奉献（B）即使不喜欢某个工作.也得表现出喜欢的样子　　（C）干一行、爱一行、专一行（D）对得起良心.拿工资问心无愧　　答：C　　7，办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（　　）　　（A）按照自己对事物的理解行事　　（B）

7、按照道德规范、法律、政策和制度规定办事　　（C）按照折中的方式对待当事双方　　（D）按照同事们的麸同愿望、要求办事　　答：B　　8、关于节俭.正确的说法是（　　）。　　（A）不是在任何时代都需要节俭　　（B）如果个人或者企业的财力雄厚.那么就无需倡导节俭　　（C）节俭既是个人道德问题.也关系到企业的成败　　（D）节俭不是道德标准　　答：C　　（二）多项选择题（第9~16题）　　9、企业文化的功能包括（　　）.　　（A）自律功能（B）导向功能（C）整合功能（D）激励功能　　答：ABCD人力资源管理师二级考前模拟试题及答案第一部分职业道德　　　　（一）单

8、项选择题（第1~8题）　　关于道德的说法.正确的是（　　）。　　（A）道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自