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1、嘉康利奖金制度图解网络运作，轻松做全国市场，不缺人脉中2級中3級高1級高2級高3級特優級1特優級2营销总监营销总监特優級3中1級通過公司相關考核後方可獲得晉升合格经销商借力互联网运作市场一台电脑一根网线品着咖啡陪着家人不找客户客户来找你足不出户开发全国直销市场，这就是借力互联网运作直销的魅力和下面扣扣和您分享，让你更快速的倍增团队！合格经销商条件一：个人销售必须足600PPV条件二：合作销售必须满14400PGV迈向成功的第一步中1级经销商业绩考核4000元達標獎金6%績效獎金中2级经销商业绩考核10000元達標獎金12%績效獎金中3级经销商业绩考
2、核20000達標獎金17%績效獎金符合条件:PPV:600PGV:14400OV:28800符合条件:PPV:600PGV:14400OV:57600符合条件:PPV:600PGV:14400OV:115200高1级经销商业绩考核30000元達標獎金20%績效獎金高2级经销商业绩考核40000元達標獎金26%績效獎金高3级经销商业绩考核60000元達標獎金30%績效獎金符合条件:PPV:600PGV:14400OV:768000符合条件:PPV:600PGV:14400OV:460800符合条件:PPV:600PGV:14400OV:230400特
3、優1級經銷商业绩考核100000元達標獎金30%績效獎金1%管理獎金特優2級經銷商业绩考核120000元達標獎金30%績效獎金2%管理獎金特優3級經銷商业绩考核200000元達標獎金30%績效獎金3%管理獎金符合条件:PPV:600PGV:14400OV:115200符合条件:PPV:600PGV:14400OV:1152000符合条件:PPV:600PGV:14400OV:1728000符合条件:PPV:600PGV:14400OV:2304000中文零售利潤個人銷售積分整體銷售積分管理銷售積分協助公司管理經銷商的數量50%原則達標獎金績效獎金管
4、理獎金合格经销商8%6002,400合格经销商12%6004,800合格经销商16%6009,600合格经销商20%60014,4000中级经销商120%60014,40028,80014,0006%中级经销商220%60014,40057,600210,0006%6%中级经销商320%60014,400115,2003*Y20,0006%6%5%高级经销商120%60014,400230,4004*Y30,0006%6%5%5%高级经销商220%60014,400460,8005*Y40,0006%6%5%5%4%高级经销商320%60014,4
5、00768,0006*Y60,0006%6%5%5%4%4%特优级经销商120%60014,4001,152,0007*Y100,0006%+1%6%+1%5%+1%5%+1%4%+1%4%+1%∞1%特优级经销商220%60014,4001,728,0008*Y120,0006%+2%6%+2%5%+2%5%+2%4%+2%4%+2%∞2%特优级经销商320%60014,4002,304,00010*Y200,0006%+3%6%+3%5%+3%5%+3%4%+3%4%+3%∞3%六大優勢業務獎金撥付率最高領取獎金門檻最低領導獎金領取比率最高獨一
6、無二的晉階獎金考核週期短達標標準最低經銷商獎勵計畫經銷商獎勵計畫特別提醒：達標獎金領取資格經銷商張先生例一：加入當月（包含加入當月），在7個月內有连续三個月符合經銷商資格經銷商王先生例二：加入當月（包含加入當月），在7個月內沒有完成连续三個月經銷商資格特別提醒：達標獎金領取資格經銷商獎勵計畫經銷商獎勵計畫特別提醒：50%原則中3級及以上經銷商公司設立50%考核原則，考核原則為：該經銷商管理的任一市場銷售積分不得超過該經銷商本人管理銷售積分（OV）的50%。例：當月PGV14400市場A市場B經銷商李先生PPV600中2級經銷商李先生要晉升中3級，當
7、月直接服務的市場中市場C的PGV106000，超過中3級144000的50%當月PGV14400當月PGV106000市場C經銷商獎勵計畫特別提醒：緩衝期提醒經銷商獎勵計畫自中級經銷商以上，任何級別的經銷商均需達成連續三個月的考核標準。A.當月直接輔導的經銷商，如有一個同時考核合格經銷商，則當月GPV按50%（7200PV）考核，第二個月按50%（7200PV）考核，第三個月按75%（10800PV），第四個月100%（14400PV）考核。B.當月有兩個輔導部門達成14400PV，則當月GPV25%，次月GPV50%，第三個月75%，第四個月10
8、0%
