T公司生产部门绩效考核体系优化研究

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1、单位代码１０４４５学号２０１５３１００６０分类号Ｃ９３１．２学习方式全日制硕士学位论文（专业学位）论文题目Ｔ公司生产部门绩效考核体系优化研究专业学位名称工商管理方向领域名称中小企业运营管理申请人姓名李晗指导教师林忠礼高级编辑冷严凌高级工程师论文提交时间２０１８年６月８日山东师范大学硕士学位论文目录摘要..................................................................................

2、.......................................................IABSTRACT..........................................................................................................................II第1章.绪论..........................................................................

3、...............................................11.1论文选题的背景和意义.............................................................................................11.1.1背景..........................................................................................................

4、...........11.1.2意义.....................................................................................................................21.2研究内容.....................................................................................................................31.3创新点

5、.........................................................................................................................3第2章.绩效考核研究.........................................................................................................52.1绩效考核概述.....................

6、........................................................................................52.1.1绩效、绩效考核及绩效管理概念.....................................................................52.1.2绩效考核目的...............................................................................

7、......................72.2国内外绩效考核现状研究.........................................................................................72.2.1国外绩效考核研究现状.....................................................................................82.2.2国内绩效考核研究现状.........................

8、..........................................................10第3章.T公司生产部门绩效考核现状...............................................