技术部岗位晋升导则2012

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1、工程技术人员岗位晋升导则核准：1、目的1.1为了提升员工个人素质和能力，充分调动工程师的主动性和积极性，并在工程技术部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。2、适用范围1.2本办法适用于晋升到工程技术部的生产员工、工程技术部内部晋升的工程师、以及工程技术部晋升到其他部门的工程师。3、晋升原则1）、德能和业绩并重的原则。2）、逐级晋升的原则。为公司作出了突出贡献或有特殊才干者可以越级晋升。3）、直线晋升与交叉晋升相结合的原则。4）、能升能降的原则。根据绩效考核，员工职

2、位可升可降。5）、本着“开发人才、储备人才”的观念去培养和开发员工。6）、晋升必须坚持公平、公正、公开的原则。4内容4.1晋升时间分为定期或不定期　　1）、定期：自此导则实施起，每半年进行评定一次，评定分数前3名晋升一级。　　2）、不定期：在年度工作中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工，经技术总监批准可以予以晋升。3）、试用期员工，在试用期间，工作表现优秀者，由部门推荐报技术总监批准，提前进行晋升。4.2晋升要求4.2.1基本要求1）、遵守公司的规章制度，无违反制度处罚记录。2）、具有良好的职业操守和人格品

3、德。3）、服从安排，团队协作意识强。4）、工作负责，有良好的执行能力，任何时候都能克服困难达成工作目标。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpe

4、cialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand5）、具有良好的工作态度和作风。6）

5、、质量和安全意识强。7）、认同公司的企业文化。8）、掌握公司所有产品的工艺流程及其工艺要求。9）、熟悉公司产品的执行标准。10）、工作乐观向上。4.2.2质检员工晋升到工程技术部要求1）、实践经验a、大专及以上学历供配电或相近专业毕业，应在质检工作岗位上工作1年以上。b、非相近专业大学毕业，应在车间工作岗位上工作2年以上。2）、工作期间无质量处罚记录。3）、工作期间无安全违规及事故处罚记录。4）、工作期间有一定的业绩，经质检部经理评定工作表现优秀。5）、考核：申请报告（占30%）+理论考试（占40%）+面试

6、（占30%）≥80分4.2.3工程师内部晋升要求1）、在本岗位上至少工作0.5年以上（不含试用期）。2）、评定周期内无大的质量处罚记录。3）、评定周期内无安全违规及事故处罚记录。4）、工作业绩及表现突出，任劳任怨。5）、评定周期内岗位晋升评定成绩（占40%）+业绩评定（占40%）+标准化工作成绩（占20%）4.2.4工程师晋升到其他部门要求1、在本部门工作至少2年以上。2、评定周期内无大的质量处罚记录。3、评定周期内无安全违规及事故处罚记录。4、工作业绩及表现突出，任劳任怨，经技术部经理评定工作表现优秀。5

7、、符合相应职位的基本要求。4.2.5因公司需要，经总经理特批的其他情形的晋升。　otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitte

8、eAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecr