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1、广东润立涂料集团有限公司油漆十大品牌http://www.18033133681.comofficiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofo
2、neortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished9第一部分:小区推广业务管理制度第一节:员工的招聘与培训一、招聘1、根据实际工作需要,形象店负责人提出书面计划(包括:人员数量,工作计划,工资水平,工资支付)申报至总经理。未经总经理(或授权人)批准,严禁私自安排业务人员上岗。2、招聘条件:①性别不限,女性优先,年龄在21岁以上,女性身高在1.58米以上,男性身高为1.68米以上.②原则上要求高中或中专以上学历,
3、相貌端正,仪表稳重大方,语言表达能力强、思维敏捷、性格外向活泼、善于与人沟通,热爱推销工作,对工作尽职尽责,能吃苦耐劳。③有良好的心态,富有团队精神强,服从管理。曾从事保险、保健品工作或涂料行业工作的人员考虑。④无过重的家庭及个人负担。二、培训一)培训方式:1、岗前培训:由总经理、扶持组长、技术员组织对新人员岗前集中培训。2、工作中培训:由老业务员、扶持组长在工作中对具体工作事项问题进行针对性培训。3、例会培训:每天早上、每周六、每月月底都必须组织一次会议,由扶持组长或总经理主持,并把此时间定为例会时间。利用晨、
4、周、月工作例会,对新业务员进行培训。二)培训内容:1、推销员素质教育2、行业知识。包括行业结构、销售渠道、销售模式、公司简介。3、产品知识、施工工艺及注意事项,漆病出现原因及解决方法,产品体系、包装及价格。4、营销理论知识,业务技巧,工作内容、方法和技巧。5、行政管理制度与销售政策。6、团队精神训练7、实操。第二节:员工工作及业务管理一、业务推广1、officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedorigina
5、lrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished9业务代表对所负责片区内的小区进行祥细的调查工作,包括名称、地段、规模、人气、入住率、装修情况、装修
6、水平等方面内容,认真填写《小区调查表》。1、根据《小区调查表》显示的信息有针对性、次序性、选择性列举目标小区,制订工作计划。2、在目标小区内上门拜访客户,寻找目标客户向其推销产品,针对访谈效果确定跟踪力度,通过回访巩固推销成果,力求完成缔结工作。一、建立涂料销售的中间网络1、涂料销售中油工、木工参与的影响力较大。2、根据整体销售工作安排,在特定工作场合如小区、装修施工地点、劳务人员集中地接近并网络油工、木工。3、建立油工、木工档案,经常联络、逐步与他们拉近距离。让他们帮助推荐公司产品。4、配合各形象店导购员完成购
7、买工作。二、业务渠道开发1、拜访装修公司,让其认识、了解、选用公司产品,继而建立长期稳定的业务关系。2、与涂料销售的上游环节如板材商、水电商建立良好的合作关系,让他们提供顾客信息。3、派遣骨干人员,开展对分销商的管理和跟踪。4、执行公司制订的即时性促销、公关、宣传等营销活动计划。5、其他工作,针对业务开展情况,公司可随时调整工作重点和人员布置。6、认真填写日、周、月等营销计划表格,做好市场总结工作。三、工作制度1、业务代表在工作时即代表公司形象,因此工作期间须衣冠整洁、举止大方,言谈文雅。男性不能穿背心、短裤和拖
8、鞋,女性不得浓妆艳抹。2、进入小区开展业务应做好与物业部门公关工作,得到允许后方可进行销售,不得与小区各部门引发纠纷影响工作进展。3、尊重顾客选择,不得强买强卖。登门拜访应及时表明身份,以免误会。4、推销过程中不得批评、抵毁对手。5、未经公司许可不得向顾客作出降价、优惠等承诺。6、服从业务部或办事处的工作分配的区域划分,不得私自跨区域销售。7、按时上下班,上班之前必须按时