述职述德述廉述法报告

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1、述职述德述廉述法报告奉化市委书记、宁波溪口雪窦山风景名胜区党工委书记（兼）张文杰2014年，在宁波市委的正确领导下，我以对党和人民事业高度负责的态度，紧紧依靠市四套班子，始终做到以德为先、依法履职、尽心尽责、廉洁清正，为推进奉化事业发展作出了积极努力。现简要述职如下：一、修身立德，率先垂范坚持以党性原则和道德规范严格要求自己，把立德与立行、做人与做官相统一，践行推动党的群众路线教育实践活动，努力做到为民务实清廉，带头营造良好的政治生态。一是加强党性修养。把学习作为终身追求，坚持用理论武装头脑，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重

2、要讲话精神，深入贯彻落实省委、宁波市委的决策部署，进一步坚定理想信念和政治立场，在思想上行动上与中央、省委、宁波市委保持高度一致。二是坚持做人操守。加强自身道德修养，认真践行社会主义核心价值观，保持高尚的精神追求，淡泊名利，清白做人。自觉加强人格修养，始终做到正直善良、真诚待人、团结同志，以德立身、以德服众。三是带头引领示范。47坚持利用会议和各种场合讲政治、谈德行，要求各地各部门党员干部严守政治纪律，切实用党章规范言行，在大是大非问题上不搞通融；在工作中以事业为重，在执行上级路线方针政策上不讲条件，在大事难事面前不甩担子；在品德上做好表率，做到家庭关系融

3、洽，社会形象良好。二、谋划长远，加快发展紧紧把握宏观形势的新常态和融入发展的新趋势，始终坚持总揽全局、突出重点，为推动奉化经济社会平稳发展把好方向、作好决策、抓好落实。全年地区生产总值增长6.5%；城镇和农村居民人均可支配收入分别增长9.9%和11%。全年财政总收入增长8%，固定资产投资增长18.3%，社会消费品零售总额增长14.5%，“双底线”考核有4项指标位列宁波大市前茅。一是谋划全局发展。在区域布局上，顺应融入宁波趋势，深化四大板块开发，突出中部区域提升、西部区域优化、东部区域联动、北部区域对接，最大限度发挥区域功能作用。在培育后劲上，组织实施“对标

4、赶超、挂图出征”行动，加快项目招引和平台建设协同推进，滨海新区、阳光海湾、宁南商贸物流区等平台加快建设，与商务部投资促进中心和上海自贸区签订战略合作协议，投资500亿元的宝能国际海湾旅游度假区和投资300亿元的松岙凤凰城等项目签约。在城乡统筹上，实施主城区品质提升行动，加快棚户区改造步伐，启动溪口小城市第二轮培育，超额完成“三改一拆”任务，获得省“五水共治”工作优秀县（市）区“大禹鼎”。二是全面深化改革。47认真落实上级要求，全面部署改革工作，明确全市11个方面83项改革任务，重点指导督促23项改革项目，并逐项进行分解落实，确保取得实效。探索实行“一口式”

5、办理的大审批模式，部门权力清单梳理公布；研究完善基层综合执法和城管执法体制机制，行政执法问责中心、行政执法中心组建运行。三是深化法治建设。树立信法、尊法、守法、用法理念，严格落实党员干部学法用法制度，组织开展市委中心组学法，发挥表率作用。开展普法教育系列活动，着力提高干部法治意识和法律素养，确保依法行政、依法执政、公正司法、自觉守法。强化依法治理，完善社会稳定风险评估，全面推广“三色预警”机制，加强重大不稳定问题和矛盾纠纷集中排查化解，深入实施“打非治违”专项整治，强化食品药品安全和安全生产监管，在全省率先实施安全生产实名曝光制，法治建设连续两年荣获宁波先

6、进。三、管人促事，夯实基础作为一班之长，我始终牢牢把握加强党的执政能力建设这条主线，坚持从严治党、管人促事、打牢基础，着力营造风正气顺、心齐劲足的干事创业氛围。一是加强班子自身建设。注重充分发挥市委班子的集体智慧和力量，平时加强班子内部沟通，带头并支持大家敞开心扉、思想见面、坦诚相处，增进相互理解和相互支持；坚持民主集中制，在作出重大决策之前，都能充分听取市四套班子、离退休干部、党外人士的意见和建议，并认真加以吸收采纳，促进市委决策的科学化、民主化和规范化；坚持集体领导下的分工协作，支持市委班子成员独立完成各自分管工作，形成了齐心协力干事业的良好风气。47

7、二是加强干部队伍建设。确立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，认真执行“十不准”要求，深化干部人事制度改革，完善后备干部“两推”等制度，健全干部培养锻炼、不适宜担任现职领导干部退出等机制，不断提高选人用人的透明度、公信度和群众满意度。去年，63名表现突出的优秀干部被提拔重用，8名不适宜担任现职干部被组织处理。三是加强基层基础建设。依托群众路线教育实践活动，以上率下、压茬推进，大力践行“三严三实”，着力整治21项不正之风，全市干部作风进一步好转；深入推进“固本强基”工程，深化“双线管理”和“联村工作十六法”，基层党员服务水平进一步提升；引导村规民约修订

8、，持续推进农村“小微权力”规范运行，及时清理农村基层“五多”积弊，